Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Résumé du rôle

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Associé(e) à Toronto pour joindre l’équipe Croissance en actions (Growth Equity). Dans ce rôle, vous participerez activement à l’évaluation diligente et à l’exécution des investissements dans des fonds et des entreprises, vous développerez des relations avec des fonds et sociétés de premier plan, et vous assurerez le suivi des investissements actuels et futurs. Vous serez exposé(e) de façon significative à des entreprises novatrices et à des investisseurs de haut niveau dans l’écosystème du capital de risque et de la croissance. Le poste est basé au siège social de l’Office d’investissement du RPC (OIRPC) à Toronto, avec une présence régulière au bureau exigée et des déplacements à prévoir.

En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre autonomie, ainsi que pour votre pensée critique et innovatrice. Vous avez commencé à bâtir un dossier de réussite dans l’investissement et la gestion d’actifs, avec une expérience dans le capital de risque/la croissance et/ou une exposition au secteur technologique comme atout. Vous avez déjà dirigé des volets de travail de manière indépendante dans le cadre de projets et assumé la responsabilité des résultats. Vous êtes un(e) communicateur(-trice) efficace, capable de participer aux comités d’investissement et aux discussions de gestion; de bâtir des relations de confiance avec des partenaires clés et parties prenantes; et de soutenir/gérer l’exécution d’initiatives en matière d’investissement et de gestion d’actifs.

Résumé de l’équipe

La mission de l’équipe Croissance en actions (GE) est de procurer à l’OIRPC de solides rendements en effectuant des engagements dans des fonds et des co-investissements directs alignés sur les gestionnaires de capital de risque et de croissance en Amérique du Nord et en Europe. L’équipe GE fait partie du groupe Fonds, au sein de la plateforme de capital-investissement privé de 156 G$ CA de l’OIRPC, et collabore étroitement avec plusieurs équipes à l’échelle de l’organisation.

Ce rôle couvre à la fois les engagements dans des fonds et les co-investissements dans des entreprises. En plus des responsabilités énumérées ci-dessous, un(e) associé(e) de GE doit collaborer avec d’autres équipes et départements de l’OIRPC, participer à d’autres initiatives visant à atteindre les objectifs stratégiques du groupe GE et du fonds plus large, et travailler au bureau au moins 4 jours par semaine afin de contribuer à la culture de l’équipe (hors journées de déplacement).

• Souscrire des engagements auprès de gestionnaires de fonds de capital de croissance et de croissance en actions.

• Examiner la documentation des fonds, évaluer le rendement passé et le positionnement concurrentiel (cartographie du marché), effectuer des appels de référence auprès d’investisseurs existants, rédiger des notes d’investissement et gérer les volets de diligence (p. ex. conseillers juridiques externes, opérations internes).

• Aider à gérer les relations avec les fonds existants aux côtés des gestionnaires de relations seniors afin de surveiller le rendement des fonds et de faire émerger des opportunités d’investissement direct.

• Souscrire des co-investissements dans des entreprises de croissance de premier plan aux côtés de nos gestionnaires de fonds.

• Examiner la documentation de diligence des co-investissements fournie par nos partenaires de fonds, rencontrer les équipes de direction et les partenaires de fonds afin de discuter de l’entreprise et de notre alignement avec le partenaire, ajuster les prévisions de rendement, rédiger des notes d’investissement et gérer les volets de diligence (p. ex. conseillers juridiques externes, opérations internes).

• Surveiller les investissements directs existants et soutenir les initiatives de gestion d’actifs.

• De préférence, 3 à 5 ans d’expérience en banque d’investissement, en consultation ou en investissement en capital de risque ou de croissance. Une expérience antérieure en investissement dans des fonds est un atout.
• Une passion sincère pour les technologies de rupture, le développement de relations avec les partenaires de fonds et la résolution de problèmes complexes.
• Excellentes compétences en recherche, modélisation financière et analyse.
• Solides aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, avec un engagement envers une culture inclusive.
• Capacité avérée à gérer plusieurs tâches et volets de travail simultanément.
• Solides compétences en communication (orale et écrite).
• Expérience en diligence raisonnable avec des délais serrés, au besoin.
• Comportement conforme à nos Principes directeurs : Intégrité, Partenariat et Performance élevée.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.