Dirigir y organizar los procesos relacionados con la producción de berries, por medio de la eficiente, eficaz y efectiva administración de recursos y objetivos para el puntual cumplimiento de los planes estratégicos y de producción del distrito en el corto, mediano y largo plazo.

Gestión de Estrategias al Corto, Mediano y Largo Plazo

·         Diseñar y crear estrategias, en conjunto con los Directores de Operaciones y

Directores que dan servicios al distrito, que permitan garantizar una buena

planificación y administración de sus respectivas contribuciones con el logro

del 5YP (Plan a 5 años).

·         Planear, establecer y distribuir las fechas, variedades de plantación (ya sea

suelo o sustrato) y las podas de los cultivos bajo su responsabilidad, además

de la planeación del uso y cuidado sostenible y sustentable de las superficies

de cultivo a su cargo, contribuyendo con los Directores de Operaciones, con

el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos con

Driscoll´s para el logro del 5YP.

·         Diseñar y establecer las estrategias que permitan garantizar en el corto,

mediano y largo plazo una buena planificación y administración de los

diferentes recursos requeridos en alianza con la función responsable de los

servicios agrícolas para garantizar que los servicios agrícolas brindados sean

de calidad, desde la preparación de suelos, fumigaciones y fabricación de

maquinaria y equipo, hasta la estandarización, establecimiento y mejora

continua de prácticas y procesos agrícolas.

·         Diseñar y establecer las estrategias de planeación, programación de obras

hidráulicas, producción y distribución de agua contribuyendo con el Director

de Servicios Hidráulicos.

·         Desarrollar e implementar estrategias que permitan la optimización de las

tareas y de los recursos necesarios para que sean alcanzados los objetivos de las operaciones bajo su responsabilidad, garantizando la calidad y el cumplimiento de los tiempos acordados

Gestión de Recursos y Logística para la Operatividad de las Áreas Productivas

·         Diseñar y establecer, en conjunto con su jefe directo, las prácticas que

garantizarán la adquisición, manejo, conservación y buen uso de los activos

y los recursos necesarios (infraestructura, materiales, maquinaria, equipos,

herramientas, vehículos, consumibles, personas, entre otros recursos) para

atender en tiempo y forma las superficies de cultivo a su cargo para el logro

del 5YP.

·         Gestionar, negociar y presupuestar de manera oportuna los recursos

necesarios (CAPEX) asegurando que las áreas a su cargo cuenten con ellos

para el cumplimiento de los objetivos y compromisos acordados con Driscoll´s

en el corto, mediano y largo plazo; así como garantizar que son asignados y

utilizados en los programas, proyectos y operaciones para lo que fueron

solicitados y autorizados.

·         Dirigir a sus reportes directos asegurando que los acuerdos y protocolos para

la solicitud, adquisición y entrega de recursos materiales establecidos en

colaboración con el responsable de Supply Chain, se respeten y se sigan a

través de toda la cadena de mando de las operaciones a su cargo.

·         Dirigir los planes y las prioridades de las áreas a su cargo, promoviendo y

asegurando que sus reportes directos actúen/participen oportunamente:

o   En el diseño, construcción, administración, mantenimiento y conservación de la infraestructura y vialidades necesarias para los procesos, operaciones y actividades que contribuyen tanto directa como indirectamente para la producción en tiempo, costo y calidad de berries.

·         En la planeación, adquisición, asignación, manejo, administración, mantenimiento y conservación de los recursos materiales como son:

o   maquinaria, equipos, vehículos, herramientas, entre otros.

o   En la planeación, adquisición, asignación, traslado, manejo, capacitación y desarrollo de los recursos humanos de primera línea y de mandos intermedios.

·         En la solicitud en tiempo y forma de los recursos para la aplicación, seguimiento, adecuación y mejora de las técnicas, los sistemas, los modelos, los estándares y las regulaciones aplicables a las variedades de berries bajo su responsabilidad, velando en todo momento por la calidad e inocuidad de la producción

Vigilancia de las Condiciones de Producción

·         Dirigir y establecer la realización de evaluaciones y auditorías, con la finalidad

de garantizar el correcto y oportuno cumplimiento con las diferentes

normatividades, estándares, certificaciones y marcos legales que regulan

tanto el establecimiento de cultivos como la producción, almacenamiento,

traslado y manejo de berries, ya sea que sean requeridas por la empresa,

Driscoll´s o autoridades de la zona.

•         Liderar iniciativas que promuevan y establezcan el uso de tecnologías para:

·         El monitoreo de toda la cadena de procesos que garantizan el

seguimiento en tiempo real del cumplimiento de los planes de producción

·         La obtención, generación, uso y cuidado sostenible y sustentable de los

diferentes recursos y suministros energéticos necesarios para mantener

en operación los procesos de cosecha y no-cosecha de berries,

·         La medición del almacenamiento, distribución y uso del agua, para que

sean pertinentes según las condiciones requeridas por el tipo de cultivo

y variedades bajo su responsabilidad, y

·         El establecimiento de sistemas para la medición en sitio de los consumos

y aprovechamiento de recursos por centro de costo.

·         Dirigir la generación de planes y programas de mantenimiento, reparación y

reemplazo de la infraestructura, maquinaría, equipos y herramientas

necesarias para la realización de trabajos o servicios de las áreas a su cargo,

buscando garantizar el máximo rendimiento y tiempo de vida posible de

dichos recursos.

·          Dirigir el establecimiento de herramientas de medición que analicen la

efectividad del rendimiento operativo y administrativo de las áreas a su cargo,

además de proporcionar informes precisos y oportunos que describan la salud

del manejo de las inversiones realizadas y el presupuesto asignado, para

promover que las operaciones bajo su responsabilidad avancen de forma

adecuada, garantizando que cuenten con los recursos internos necesarios

para cumplir con sus objetivos, y así se faciliten y agilicen los trabajos

comprometidos.

·         Definir proyectos que lleven a lograr el rendimiento y logro de los resultados

a aquellas operaciones que se encuentren por debajo de lo estipulado

manteniendo informado a su jefe directo del estado operativo y administrativo

de las áreas a su cargo.

Optimización de Procesos

·         Definir y establece las herramientas de medición que permitan identificar

oportunidades para la mejora de los procesos operativos y administrativos

bajo su responsabilidad trabajando en conjunto con sus reportes directos.

·         Formular las estrategias que motiven el establecimiento de condiciones

favorables para el desarrollo e implementación de proyectos o programas de

mejora e innovación de los procesos y operaciones en conjunto con las Direcciones de los departamentos de soporte.

Supervisión del Equipo de Trabajo

·         Dirigir y supervisar al personal a su cargo, por medio de la alineación de objetivos, comunicación asertiva de las expectativas, motivación para el cumplimiento de objetivos organizacionales y fomentar la obtención del máximo rendimiento, con la finalidad de fortalecer la calidad del trabajo.

·         Asegurar el reclutamiento, desarrollo profesional y retención del personal a su

cargo, a través de la promoción y el desarrollo de un buen clima laboral, promoviendo que se generen condiciones para mantener planes de sucesión acorde al 5YP.

Implementación de Políticas

·         Asegurar las condiciones para que sean desarrolladas e implementadas políticas operativas y administrativas que regulen la funcionalidad y el comportamiento con apego a la misión y valores organizacionales del personal a su cargo, a través de la negociación y el establecimiento de acuerdos con otros departamentos que permitan incrementar progresivamente la contribución de las diferentes áreas a su cargo con el éxito de las estrategias del distrito.

Conocimientos (Incluir
nivel de dominio):

·        
Planeación
financiera - Avanzado

·        
Logística
y cadena de suministro - Avanzado

·        
Administración
de las operaciones - Avanzado

·        
Formulación
y evaluación de proyectos - Avanzado

·        
Producción
de berries – Avanzado

·        
Dirección
estratégica de negocios – Avanzado

Habilidades:

·        
Gestión
de estrategias - Avanzado

·        
Gestión
de recursos - Avanzado

·        
Supervisión
de personal - Avanzado

·        
Herramientas
de medición del desempeño - Avanzado

·        
Optimización
de procesos – Avanzado

·        
Liderazgo
- Avanzado

·        
Comunicación
- Avanzado

·        
Inteligencia
emocional - Avanzado

·        
Negociación
- Avanzado

·        
Resolución
de problemas - Avanzado

·        
Toma de
decisiones - Avanzado

·        
Desarrollo
de otros – Avanzado

DIMENSIONES DEL ROL

Escolaridad: Licenciatura
Terminada con Posgrado o Maestría Deseable

Estudios o Carreras
Relacionadas:

·        
Maestría
en Administración de Negocios (MBA).

·        
Ingeniería
Agronómica.

·        
Ingeniería
Industrial

·        
Licenciatura
en Agronegocios

Años de Experiencia: >10 años en áreas relacionadas al puesto

Especialización,
Certificaciones y Experiencia:

• ≥ 3 años de experiencia
en puestos de Dirección o Gerencia SR.

Licencias: Chofer Tipo C

IDIOMAS: Ingles y  Español

SOFTWARE NECESARIO: Microsoft Office (Outlook, Word, Excel,
PowerPoint, Teams, Planner, Forms, SharePoint). Intermedio

REQUISITOS DE VIAJE: 15%
(Distritos en México y Estados Unidos).