“Die Welt gehört Ihnen mit Meliá”
Entdecken Sie bei Meliá einen Weg ohne Grenzen, auf dem Ihnen unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie durch verschiedene Länder führt und Sie Teil unserer großen globalen Familie werden lässt.
Meliá's way to work!
- Sie erhalten 30 Urlaubstage im Jahr, um sich ausreichend zu erholen.
- Wir übernehmen die Kosten des Deutschland-Tickets für Sie, damit Sie mobil sind.
- Sie erhalten vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für Ihre Verwandten und Freunde.
- Sie profitieren von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit.
- Sie arbeiten in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit Ihnen wachsen möchte.
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Wir bieten Ihnen interne und externe Trainings sowie interne Karrieremöglichkeiten.
- Sie haben die Möglichkeit, sich beruflich wie privat weiterzuentwickeln und Ihre eigenen Ideen einzubringen.
- Sie erhalten kostenfreie Tee-, Kaffee- und Kaltgetränke sowie eine kostenfreie, frische Vollverpflegung in unserer Mitarbeitendenkantine.
- Wir stellen Ihnen kostenfreie Dienstkleidung und reinigen diese sowie Ihre private Businesskleidung.
- Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Partys.
- Wir organisieren regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung und mehr von über 600 Marken.
- Durch unser Programm „Inspiring Friends“ haben Sie die Möglichkeit, 1.000 € Prämie zu erhalten, wenn Sie neue Mitarbeitende werben.
Senior Talent Acquisition Manager
High Performance Sales
📍 Base: Madrid | Cobertura Internacional
En Meliá Hotels International – Club by Meliá, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Manager con mentalidad de negocio, muy enfocado a la búsqueda de perfiles comerciales (comisionistas) y con capacidad para operar en entornos comerciales exigentes a nivel internacional. Este rol tiene impacto directo en revenue de nuestras salas de ventas.
Tu misión
Diseñar y liderar un modelo internacional de contratación masiva de talento comercial que garantice:
- Velocidad
- Volumen sostenible
- Productividad temprana
- Rentabilidad por incorporación
Tendrás equipo de reclutamiento en:
- 🇪🇸 España
- 🇲🇽 Mexico
- 🇩🇴 Punta Cana
Y deberás viajar de forma recurrente a estos destinos —y a futuros mercados— para estar alineado/a con la realidad operativa y comercial.
Principales funciones :
Diseñarás la estrategia internacional de contratación
- Construirás un modelo escalable de mass hiring para equipos comerciales.
- Ajustarás el hiring según performance real en cada mercado.
- Reducirás el Time-to-Fill a estándares de negocio
Liderarás equipos distribuidos
- Gestionarás recruiters especializados en ventas en distintos países.
- Definirás objetivos semanales y métricas claras de productividad.
- Unificarás estándares y procesos entre geografías.
- Crearás una cultura de velocidad, accountability y foco en resultados.
- Estarás en la operación
- Viajarás regularmente a destinos clave.
- Trabajarás de la mano con Sales Managers en campo.
- Ajustarás el modelo de selección según la realidad comercial.
- Detectarás necesidades de talento antes de que impacten en revenue.
Este rol requiere presencia, influencia y capacidad de adaptación cultural.
Optimizarás el proceso de selección
- Procesos ágiles y exigentes.
- Role plays reales.
- Decisiones en 24–48h.
- Eliminación de fricción innecesaria.
- Consistencia global con adaptación local.
Gestionarás el modelo con datos
KPIs clave:
- Time-to-Fill
- Coste por incorporación rentable
- % supervivencia 30/60/90 días
- Tiempo hasta primera venta
- Productividad por recruiter
- Conversión por canal y país
Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People
Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.
Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.
Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.
Um sich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir Sie ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "Schutze deine Bewerbung" zu lesen.
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