Definir los parámetros de proceso para la implementación y mejora de los productos en planta,
asegurando la seguridad, la productividad, la reducción de los costos, la calidad y los tiempos
de fabricación.
B. RESPONSABILIDADES:
• Acompañar al área de producción durante la implementación del proceso de fabricación de
los productos nuevos o mejorados, nuevas tecnologías o equipos, con el fin de obtener datos
relevantes que permitan optimizar la productividad y garantizar el cumplimiento de
especificaciones.
• Generar las rutas de fabricación en el sistema ORACLE de acuerdo a las solicitudes de las
SBU que permitan definir las etapas e instrucciones de fabricación.
• Definir la capacidad de fabricación teniendo en cuenta los recursos de la planta, con el fin
de determinar los tamaños de lote de fabricación óptimos.
• Documentar y actualizar los procesos de fabricación (instructivos, diagramas de flujo, planes
de control) con el fin de garantizar la estandarización del proceso y cumplimiento de las
metodologías IATF.
• Monitorear y registrar los parámetros de proceso con el fin de analizar la variabilidad del
proceso e implementar el control estadístico que permite evaluar la consistencia del proceso.
• Registrar las desviaciones de calidad en el sistema ETQ, participar en la identificación y
análisis de causa raíz de los problemas internos y externos, realizar dentro de los tiempos
establecidos las acciones prevención generadas, con el propósito de evitar recurrencias en
los mismos.
• Generar ideas de mejora y colaborar con otros equipos para identificarlas , promoverlas y
priorizarlas, asegurando su adopción y evaluando su impacto, con el fin de garantizar la
mejora continua.
• Registrar los indicadores definidos en el proceso, con el fin de identificar puntos de mejora
o corregir desviaciones.
• Realizar caminatas de proceso, auditorias LPA, AMEF a la inversa, con el fin de identificar
oportunidades que permitan la mejora continua

About us: 

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™ 

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. 

The PPG Way 2030  

We are customer champions 

Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. 

We act with purpose and speed 

Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.  

We are excellent operators 

Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.   

We compete to win 

Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. 

We are PPG proud 

Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. 

At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to  https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.  

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression.  

If you need an adjustment due to a disability, please email [email protected]. 

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.  
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.  Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. 

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.