A Zoetis valoriza e apoia a inclusão, prezando pela igualdade de oportunidades.

Localidade: Campo Grande (MS)

SUMÁRIO DA POSIÇÃO

Responsável pelo desenvolvimento e treinamento técnico da equipe da geração de demanda e na coordenação dos trabalhos técnicos da filial de atuação. Lidera as atividades de relacionamento com os principais formadores de opinião e técnicos de sua região e é corresponsável pelo atingimento dos resultados de vendas da filial.

RESPONSABILIDADES DO CARGO

• Atuar como referência técnica na filial para todas as linhas de produto e classes terapêuticas para ruminantes e equinos;
• Capacitar e treinar a equipe de vendas em aspectos técnicos relacionados ao portfolio e áreas terapêuticas, visando a diferenciação dos nossos produtos e serviços, incluindo o on-boarding de novos colegas;
• Realizar visitas acompanhadas com a equipe de vendas, alinhado às necessidades individuais, com o objetivos de dar o suporte técnico, fornecer feedback e coaching;
• Atuar como ponto focal para casos de farmacovigilância e atendimento de segundo nível dos casos de farmacovigilância;
• Desenvolver e estreitar o relacionamento com os principais formadores de opinião (pesquisadores, consultores, veterinários GERAR), que farão parte do painel de visitação;
• Liderar regionalmente as atividades de relacionamento com os Médicos Veterinários e profissionais do setor, assegurando o fortalecimento de plataformas como GERAR e outras;
• Realizar apresentações, palestras, treinamentos e reuniões com foco na divulgação e diferenciação da linha dos produtos Zoetis;
• Participar da condução ou monitoramento de semeaduras/ estudos clínicos quando necessário;
• Propor abordagens/ argumentos para contorno a objeções do uso dos produtos às áreas de Marketing e Técnica;
• Auxiliar o Coordenador de Demanda no plano de ação para desenvolvimento técnico da equipe da Geração de Demanda;
• Reportar apropriadamente as visitas no Touchpoint e atingir as metas de cobertura do painel de visitação;
• Corresponsável pelo resultado de vendas da filial;
• Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade;
• Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade;
• Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa.

RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS

Clientes, consultores, laboratórios e universidades.

RECURSOS GERENCIADOS  

Gerenciar o PTE dentro da rotina de viagens no território.

EDUCAÇÃO/ EXPERIÊNCIA

• Médico Veterinário com experiência prática em Bovinos e atividade comercial ou na produção (mínimo 04 anos).

• Mestrado e/ou Doutorado em Ciências Veterinárias (desejável).

REQUISITOS DE HABILIDADES TÉCNICAS

• Experiência em realização de necropsia, coleta de material, diagnóstico e raciocínio técnico em relação a casos clínicos da patologia de bovino, interpretação de resultados laboratoriais.
• Boa capacidade de oratório e clareza na comunicação oral durante palestras, treinamentos e visitas.
• Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc);
• Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente;
• Domínio no pacote MS-Office.

REQUISITOS DA POSIÇÃO – ESPAÇO FISICO

Disponibilidade para viagens e grande contato com profissionais da área rural.

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