Zeitraum

• ab September 2026 für eine Dauer von 6 Monaten 

Tätigkeiten

• Aktive Mitarbeit in vielfältigen, globalen Projekten in den Bereichen Unternehmenskultur und Talent Management


• Unterstützung verschiedener Maßnahmen zur Etablierung unserer globalen HR-Strategie, u.a. bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeitendenbefragung, Diversity & Inclusion-Aktivitäten sowie der Einführung neuer globaler Talent Management-Konzepte und -Prozesse


• Übernahme von Verantwortung für eigene Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit einem internationalen Team


• Durchführung von Recherchen, Erstellen von Manuals zur Unterstützung der globalen Konzepte sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten für verschiedene Zielgruppen


• Konsolidierung und Aufbereitung von Daten für das globale Reports und Dashboards

Voraussetzungen

• Immatrikulation in einem wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang


• Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und/oder in der Projektarbeit von Vorteil


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität und Organisationsgeschick


• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS 365 (v.a. PowerPoint, Excel, Teams)


• Eigenständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf


• Motivationsschreiben


• Immatrikulationsbescheinigung


• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel


• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht


• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung


• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten


• Bezahlte Urlaubstage


• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant


• Kostenfreie Parkmöglichkeiten


• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung


• Individuelle Betreuung im Fachbereich


• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk