Descripción de puesto

Administrar, organizar y supervisar la correcta asignación de los equipos móviles, fijos y personal operativo en el proceso de pavimentación; coordinando estratégicamente los esfuerzos con las diferentes áreas para el logro de una operación eficiente y la satisfacción integral del cliente.

Principales responsabilidades

Coordina:

•    Coordina y administra los equipos necesarios para la producción y pavimentación

•    Administra adecuadamente al personal operativo en cuanto a su productividad, disciplina y nómina, acatando las disposiciones de índole legal-laboral.

•    Realiza la coordinación con la planta que suministre el concreto para llevar a cabo un correcto suministro de producto y/o servicio.

•    

Supervisa:

•    Supervisa que el personal operativo cuente con su equipo de seguridad.

•    Revisa conjuntamente con la Gerencia o Superintendencia de proyecto y las diferentes áreas operativas, la manera en la cual se realizarán los servicios en horarios fuera de lo normal, los domingos o días festivos.

•    Supervisa la adecuada operación e imagen de cada uno de los equipos conjuntamente con el personal de mantenimiento y gestiona los mantenimientos preventivos y correctivos.

•    Vigila la seguridad y orden en el área de trabajo.

•    Monitorea el consumo de materia prima y los tiempos de trabajo para determinar los costos de producción.

•    Supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores.

•    Supervisa el comportamiento de variaciones en los inventarios de materia primas, llevando a cabo las aclaraciones correspondientes.

•    Supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores.

•    Cumple con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad.

•    Ser movilizador de proyectos nuevos internos.

•    Apoyar en otros puestos siempre y cuando esté calificado y capacitado.

•    Hace uso correcto del equipo de protección personal (EPP) completo

Evalúa:

•    Evalúa y aprueba a los candidatos para su contratación en los puestos de jefe de frente, operador de pavimentadora y operador de DBI.

•    Evalúa, supervisa y administra proveedores externos que suministran materias primas y servicios.

•    Gestiona la elaboración y cumplimiento de los programas de capacitación del personal de operaciones.

 

Retos del puesto

•    Detiene el proceso de pavimentación cuando detecte anomalías que ponga en duda la calidad del producto.

•    Suspende la operación de equipos que no cumplan con los estándares de operación establecidos.

•    Suspende los servicios de un proveedor de materia prima y/o servicio que no cumpla con los estándares de calidad establecidos por CEMEX Concretos.

•    Atiende en conjunto con el área de Recursos Humanos, los problemas laborales que se presentan en los proyectos de pavimentación.

•    Indica el ritmo del suministro del concreto para el colado 

•    Dar atención integral al cliente (reclamaciones, asesoría, etc.)

•    Dar seguimiento a la comisión mixta de seguridad e higiene.

•    Reporta las condiciones inseguras de su área y equipo de trabajo.

•    Realiza la correcta aplicación del plan de atención a emergencias.

 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

•    Carrera técnica

•    Carrera profesional

Experiencia requerida:

•    4 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción.

•    2 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción.

Conocimiento requerido:

•    Procedimientos e Instrucciones de trabajo que aplican al puesto.

•    Inducción ISO 9001.

•    Windows y paquetes computacionales.

•    Lotus notes.

•    Sistema SAP.

•    Norma control.

•    Conocimiento de equipos de pavimentación.

•    Conocimiento del proceso constructivo de pavimentación.

•    Tecnología del concreto.

•    Administración general.

Competencias críticas:

1.    Creatividad.

2.    Trabajo en equipo.

3.    Espíritu emprendedor.

4.    Enfoque a mantener la participación.

5.    Pensamiento estratégico.

6.    Orientación del servicio al cliente.

7.    Desarrollo de otros.

8.    Gestión de información y aprendizaje.

9.    Desarrollo de alianzas.

Relaciones

Internas:

•    Gerente de Proyectos.

•    Superintendente de Proyecto.

•    Jefe de Frente.

•    Supervisor de Acabados.

•    Asesor Jr. De Mantenimiento.

•    Oficial Mecánico.

•    Asesor Jr. De Control de Calidad.

•    Analista de Control de Calidad.

•    Topógrafo-Brigadista.

•    Topógrafo Auxiliar.

Externas:

•    Clientes.

•    Proveedores.

•    Organismos Públicos y Privados.

 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.