QUI NOUS SOMMES 🌟
 

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise. 🚀
 

Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.

Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :

NOS Employés 🙋‍♂️🙋‍♀️

Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.

NOTRE Communauté 🌍🌱

S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.

NOS Clients 🧑‍💼

Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.

Nos employés ont parlé! SPI est officiellement certifiée GREAT PLACE TO WORK®! 🏆

LIENS INTÉRESSANTS 🔗
 

SPI Santé Sécurité / Notre histoire
Choisissez de faire une différence!
SPI Santé sécurité / Carrière
SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse 

NOTRE OFFRE 🤝
 

Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel. 🏅
 

• REER collectif (avec équivalence par l’employeur);
• Régime d’assurances collectives flexible;
• Horaire d'été à l'année; 
• Programme Osez Rêver : consiste à réaliser le rêve d'un employé;
• Accès à un gym sur place;
• Remboursement de frais pour l’activité physique;
• Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
• Bourse d’études aux employés et leurs enfants;
• Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise);
• Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI);
• Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
• Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
• Programme de référencement avec prime de 1000$;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
• Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!

VOTRE DÉFI

Le programmeur est responsable du développement, de la maintenance et de l'optimisation de la plateforme e-learning. En utilisant l'écosystème Laravel, il assure la robustesse du code, l'intégration des fonctionnalités pédagogiques et la fluidité de l'interface utilisateur.

Ce rôle vise à soutenir l'évolution technologique de SSTenligne, garantir une expérience utilisateur sans faille sur la plateforme de formation et assurer la sécurité des données, tout en respectant les meilleures pratiques de développement.

VOS RESPONSABILITÉS

Développement de fonctionnalités (Fullstack)

• Concevoir et programmer de nouvelles fonctionnalités pour la plateforme de formation en ligne (Backend Laravel / Frontend);
• Assurer la pérennité du code par une architecture logicielle solide;
• Intégrer des API tierces et gérer les bases de données liées au parcours des apprenants;
• Prioriser les correctifs de bugs selon l’impact sur l’expérience utilisateur.

Maintenance et performance de la plateforme

• Veiller à la rapidité de chargement des contenus de formation (vidéos, quiz, documents);
• Gérer les enjeux techniques critiques et les pannes logicielles en mode résolution rapide;
• Documenter les changements de code et les architectures mises en place;
• Améliorer continuellement les performances techniques du site.

Qualité du code et Gestion de version

• Assurer une gestion rigoureuse des versions via GIT (branches, pull requests, revues de code);
• Veiller à la sécurité applicative et à la protection des données des utilisateurs;
• Collaborer avec l'équipe de contenu pour faciliter l'intégration des outils pédagogiques.

Optimisation des processus de développement

• Analyser et améliorer la structure de la base de données existante;
• Identifier les dettes techniques et les goulots d'étranglement dans le code;
• Automatiser les tâches répétitives.

Suivi de la performance

• Suivre le respect des délais de livraison;
• Produire des rapports techniques sur l'état d'avancement des développements majeurs;
• Recommander des mises à jour technologiques ou des changements d'infrastructure.

VOS MESURES SPÉCIFIQUES DE SUCCÈS

• La plateforme est stable, rapide et les mises à jour sont déployées sans interruption de service;
• Le code produit est propre, commenté et facilement maintenable par d'autres membres de l'équipe;
• Les conflits de version sur Git sont quasi inexistants grâce à une gestion rigoureuse des branches;
• Les nouvelles fonctionnalités e-learning sont livrées selon le calendrier prévu;
• La documentation technique est à jour et accessible;
• Les bogues signalés sont résolus dans des délais respectant les priorités établies.

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

• Minimum 4 ans d’expérience en programmation Full stack;
• Bilingue français et anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• DEC ou expérience pertinente;
• Maîtrise avancée de Laravel (PHP) et de son écosystème;
• Connaissance en Git (stratégies de branching, gestion de conflits);
• Solides compétences en Frontend;
• Capacité à concevoir des bases de données SQL optimisées;
• Développeur rigoureux, autonome et doté d'un fort esprit logique;
• Capacité à s'adapter à une plateforme en constante évolution;
• Curiosité technique pour les nouvelles méthodes d'apprentissage en ligne (LMS/LXP);
• Sens aigu de la sécurité informatique et du détail;
• Aptitude à communiquer des concepts techniques de manière simple à l'équipe opérationnelle.

Nos valeurs ✨guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnêteté, transparence et humilité. Choisissez de faire une différence ! 
 

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître 🚀

Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi ⚖️, et nous nous engageons à traiter chaque personne d’une manière qui préserve sa dignité et son autonomie.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI Santé Sécurité.

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes.🔍