Dołącz do naszego zespołu HR, aby wspierać menedżerów i pracowników w realizacji strategii personalnej zgodnej z celami firmy. Na tym stanowisku będziesz współpracować z wewnętrznymi interesariuszami, wspierając wdrażanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie ze strategią i standardami organizacji.
Twoją rolą będzie przede wszystkim zapewnienie sprawnej obsługi procesów administracyjnych HR, dbanie o poprawność dokumentacji pracowniczej oraz zgodność działań z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi procedurami.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko HR Admin na podstawie umowy o pracę z lokalizacją w Bieruniu.
Czym będziesz się zajmować?
- Kompleksową obsługą administracji kadrowej (dokumentacja zatrudnienia, przebiegu i zakończenia stosunku pracy)
- Wprowadzaniem i aktualizacją danych pracowników w systemach SF oraz Enova oraz prowadzeniem akt osobowych i ewidencji czasu pracy
- Przygotowywaniem i wysyłką dokumentów do ZUS (Płatnik) oraz obsługą spraw pracowniczych na co dzień
- Rozliczaniem czasu pracy, wsparciem kierowników przy harmonogramach oraz klasyfikacją nadgodzin
- Koordynacją badań lekarskich, obsługą uprawnień rodzicielskich oraz wsparciem w zakresie ubezpieczeń (NN, TU Zdrowie)
- Udziałem w projektach HR, przygotowywaniem raportów i analiz oraz wsparciem w procesach legalizacji pracy cudzoziemców
Kogo szukamy?
- Osoby z wiedzą z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podstaw przepisów podatkowych (mile widziane kursy/szkolenia kadrowe)
- Z doświadczeniem w pracy z systemami HR i narzędziami: MS Office (mile widziane: Enova, SAP SuccessFactors, Płatnik)
- Dokładnych i zorganizowanych, które dobrze odnajdują się w pracy z dokumentacją kadrową i danymi pracowników
- Nastawionych na współpracę i profesjonalną obsługę pracowników oraz klientów wewnętrznych (w ramach firmy Hager)
- Osób otwartych na rozwój i zdobywanie wiedzy
- Ze znajomością języka angielskiego min. na poziomie A2
Co oferujemy?
- Wsparcie przy wdrożeniu na start.
- Dostęp do szkoleń i narzędzi rozwojowych.
- Możliwości awansu i rozwoju wewnętrznego.
- Opieka medyczna i możliwość ubezpieczenia grupowego.
- Dofinansowanie aktywności sportowych i programy prozdrowotne.
- Dofinansowanie posiłków.
- Wydarzenia integracyjne.
- System premiowy oraz regularne przeglądy wynagrodzeń.
- Benefity kulturalne (np. e‑booki, audiobooki, zniżki).
- Możliwość wpływania na funkcjonowanie organizacji poprzez cykliczne ankiety.
Jakie są etapy rekrutacji?
- Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
- Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
- Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.
Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!