Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d’Ingénieur test systeme (H/F).

Missions :

Rattaché au responsable technique, vos principales missions sont :

• Concevoir un plan de vérification et validation en se basant sur les spécifications.
• Rédiger les Test Cases
• Configurer les outils et bancs de tests.
• Automatiser les Tests cases
• Réaliser les tests et rédiger les rapports de test.
• Identifier les non-conformités et investiguer.
• Vérifier la couverture des exigences amont.

Profil :

• De formation Bac+5 en en électronique et systèmes embarqués
• Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en électronique de puissance
• Aisance dans la rédaction de scénarios de tests, connaissances en électronique de puissance et utilisation d’appareils de mesure (oscilloscope, etc)
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise et la connaissance en électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, conversion numérique / analogique filtrage et traitement signal schématique

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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