Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras 

Tu
misión será gestionar los procesos de selección end to end, garantizando la
atracción y contratación del mejor talento, con especial foco en perfiles
industriales. La persona también será responsable de impulsar y dar seguimiento
al programa de Young Talent, contribuyendo al desarrollo de talento junior
dentro de la compañía.

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestionar procesos completos de selección (desde la Job Intake hasta la oferta) para diferentes áreas de la compañía.
• Colaborar estrechamente con Hiring Managers para entender sus necesidades y definir estrategias de atracción eficaces.
• Realizar búsqueda directa (headhunting) y atraer talento a través de diferentes canales (portales, networking, etc.).
• Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas y herramientas de assessment, asegurando el encaje técnico y cultural.
• Coordinarse con agencias externas cuando sea necesario.
• Gestionar el programa de Young Talent (becarios y trainees).
• Participar en iniciativas de employer branding para atraer talento.

Que buscamos en un/a Baker 

• Aproximadamente 4 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.
• Experiencia gestionando procesos de selección end to end.
• Experiencia previa en selección de perfiles industriales o técnicos.
• Experiencia en búsqueda directa/headhunting.
• Buenas habilidades de interlocución con stakeholders.
• Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.

¿Por qué unirte a nuestro equipo? 

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. 
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. 
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. 
• Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. 
• Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! 
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. 
• ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico! 
• Viernes tarde con horario intensivo. 
• Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. 

¿Te gustaría ser Baker?