Aushang

vom:  27.04.2026

bis:    11.05.2026

AUSSCHREIBUNG

Hiring Manager:        Stephan Wulff

Closing Date:              11.05.2026

Im Bereich Reliability, Maintenance & Turnaround Management ist eine interessante und herausfordernde Position zu besetzen.

Wir suchen einen

„ Stade Site Reliability & Maintenance Leader (m/w/d)“

Unter der Leitung des Stade Site Leaders und im Einklang mit den Zielen des Geschäftsbereichs und den relevanten Funktionen aus dem Bereich Center of Excellence (COE) verantwortet der Stade Site Reliability & Maintenance Leader die rechtssichere, effiziente und fachkundige Steuerung aller Instandhaltung, Wartung und Reliability Aktivitäten am Standort Stade.

Fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Stader Instandhaltungsorganisation.

Sicherstellung der konsequenten Umsetzung aller globalen Reliability- & Maintenance-Programme gemäß den Vorgaben des COE.

In enger Zusammenarbeit mit globalen Maintenance, Reliability, Manufacturing und Technology Leadern stellt er sicher, dass Asset Optimierungsprozesse und technische Standards entwickelt, implementiert und stetig weiterentwickelt werden. Zudem arbeitet er eng mit Einkauf und Internal Auditing zusammen, um Bestellprozesse zu überwachen, interne Kontrollen zu stärken und geschäftsschädigendes Verhalten sowie Betrug zu verhindern.

Sicherstellung einer kontinuierlichen Kommunikation und einer engen Abstimmung mit allen Mitarbeitern, so dass Informationen transparent fließen und operative wie strategische Aufgaben effizient umgesetzt werden. Er gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen, indem er diese mit den relevanten Abteilungen plant, koordiniert und termingerecht überwacht.

In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Bereichen – u. a. Engineering, Einkauf, Instandhaltung, Technical Center, Expertise Center sowie Aufsichts- und Prüfbehörden – harmonisiert er Prozesse, definiert klare Schnittstellen und unterstützt eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Dabei sorgt er für einen professionellen Umgang mit Projektmanagern, Ingenieuren, Anlagenpersonal und Kontraktoren.

Wichtigste Zuständigkeiten:

Instandhaltungs- und Asset Management:

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der standortweiten Instandhaltungs- und Asset Management Strategie

• Aktive Mitwirkung an globalen Programmen, fachliche Vertretung des Fachbereiches zur Verbesserung von Asset Integrity und Reliability Implementierung und Umsetzung am Standort unter der Berücksichtigung lokaler Rahmenbedingungen

• Sicherstellung von Anlagenzuverlässigkeit und technischer Verfügbarkeit

• Steuerung präventiver, zustandsbasierter und prädiktiver Wartungs-, Inspektions- und Prüfstrategien

• Verantwortung für Turnarounds, Revisionen und Großstillstände  

• Strategische Steuerung und Optimierung der Ersatzteilversorgung, MRO Prozesse sowie des Obsoleszenz Managements in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Einkauf

Sicherheit, Umwelt und Compliance (EH&S)

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Anforderungen (u. a. BetrSichV, Störfall V, ATEX, Druckgeräterichtlinie)

• Verantwortung für technische Anlagensicherheit und Unfallvermeidung

• Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen und Auditoren

• Integration von EH&S Anforderungen in alle Instandhaltungsprozesse

Operative Excellence:

• Sicherstellung hoher Anlagenverfügbarkeit und  zuverlässigkeit (KPIs wie OEE, MTBF, MTTR)

• Etablierung eines strukturierten Störungs  und Schwachstellenmanagements inkl. Root Cause Analysen

• Förderung von Reliability Engineering und kontinuierlicher Verbesserung

• Steuerung von Eigen- und Fremdleistungen inkl. Kontraktorenmanagement

Digitalisierung und Systeme

• Gesamtverantwortung für EAM /CMMS Systeme (z. B. SAP PM / S/4HANA)

• Nutzung von Datenanalysen zur Entscheidungsunterstützung und Performance Steigerung

Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Stader Instandhaltungsorganisation

• Aufbau einer leistungsfähigen, Sicherheits- und zuverlässigkeitsorientierten    Organisation

• Entwicklung von Kompetenz- und Qualifizierungsmodellen

• Förderung einer standortweiten Safety- und Performance Kultur

Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AIS, Engineering, Einkauf und EH&S

• Verantwortung für Service Level Agreements (SLAs) gegenüber internen und externen Partnern

• Harmonisierung von Standards und Prozessen über mehrere Abteilungen hinweg

Budget  und Investitionsverantwortung

• Entwicklung einer effizienten und robusten Kostenmanagementstruktur zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse und Reduzierung der Gesamtherstellungskosten und Lebenszykluskosten der Anlagen

• Planung, Steuerung und Kontrolle der OPEX Budgets

• Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen (TCO, ROI)

• Priorisierung von Investitionen nach Risiko, Compliance und Wertbeitrag

Krisen  und Notfallmanagement

• Technische Führungsverantwortung bei Störungen, Notfällen und Ereignissen

• Sicherstellung schneller Wiederanlauf und Stabilisierungskonzepte

• Umsetzung von Lessons Learned und nachhaltigen Verbesserungen

Weitere Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die TA Excellence Strategie am Standort und Sicherstellung der wirksamen Umsetzung. Kontinuierliche Überwachung der Effektivität aller zugehörigen Prozesse und fortlaufende Anpassung der Turnaround Strategie, basierend auf TA Execution Forecasts, geschäftsbereichsspezifischen Anforderungen und funktionalen Vorgaben. Gewährleistung eines geeigneten Ressourcen- und Priorisierungsansatzes sowie einer kostenoptimierten Planung und Durchführung, unter strikter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards

• Standort- und projektübergreifende Aufgaben und Ziele

• Einflussnahme auf Projektorganisationen, globale Teams und fachliche Führungsfunktionen durch die eigene Fachexpertise

• Marktanalysen, Identifikation von Zukunftsmärkten

Ausbildung / Berufserfahrung:

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau/ Verfahrenstechnik bevorzugt

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der chemischen oder petrochemischen Industrie, davon 6 Jahre im Management und der Führung von Personal

• Erfahrung in Betrieb und Wartung von Anlagen und Reliability-Management zusammen mit den Elementen der wesentlichen Jobfunktionen

• Erfahrung im Aufsetzen von Arbeitsprozessen, Abteilungen, Arbeitsteams und Projektmanagement

• Erfahrung in proaktiven Wartungs- und Reliability-Systemen und –praktiken

• Nachgewiesene Fähigkeiten bei der Entwicklung und Durchführung von 3-5-jährigen Verbesserungsplänen für die verschiedenen Arbeitsbereiche einer Wartungs- und Reliability-Organisation

• Fortgeschrittene Kenntnisse über Zuverlässigkeit und mechanische Integrität der Ausrüstung, einschließlich rotierende Ausrüstung, feste Ausrüstung, Instrumentierung und elektrische Ausrüstung

• Erfahrung mit Process Safety Management (PSM), insbesondere der sicheren Verwaltung von Konstruktionsänderungen in einem Werk, PHAs und mechanischen Integritätsprogrammen

• Außergewöhnliche Erfahrung mit Change Management

• Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Arbeitsprozessen und Systemen, die mehrere Einrichtungen und Werkzeuge für Integrationszwecke umfassen

• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams

• Erfahrene Six Sigma Green Belt oder höher gilt als ein Plus

Theoretische/Praktische Kenntnisse:

• Starke technische und organisatorische Fähigkeiten

• Fundierte Fachkompetenz in Realiability & Instandhaltung

• Fundierte Projektmanagementerfahrung

• Herausragende Datenaffinität

• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

• Starkes komplexes, analytisches, und innovatives Denkvermögen sowie vorausschauendes Handeln

• Unternehmerisches Denkvermögen

• Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten

• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliches Geschick

• Hohe Teamfähigkeit

• Starkes Konflikterkennungs- und Konfliktlösungspotenzial / Problemlösungsfähigkeiten

• Die Fähigkeit komplexe Interessenslagen zu managen und daraus tragfähige Lösungen zu entwickeln

• Moderationsfähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit funktionsübergreifender Teams

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Ausgeprägtes Urteilsvermögen

• Starke Entscheidungsfähigkeiten

• Hohe Pro-Aktivität und Ownership

• IT-Affinität

• Microsoft Office Paket (Word, Excel, PowerPoint) – kompetent

• SAP (ERS) oder vergleichbare Electronic Managmenent Systeme für Maintenance und Kosten

• People Soft bzw. HR Tools kompetent in der Anwendung und im Verständnis

Diese Rolle ist mit 20 Job Points bewertet. Mitarbeiter mit weniger Erfahrung bzw. mit aktuell geringerer Einstufung können sich ebenfalls auf diese Stelle bewerben. Der erfolgreiche Bewerber wird entsprechend seiner Qualifikation und seines Erfahrungshintergrundes eingruppiert.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Stephan Wulff, Tel. 04146 482 3501.

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate) bis zum 11.05.2026 über Taleo.