Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
CHEF / CHEFFE, STRATÉGIE BUREAU DE TRANSFORMATION
La Direction des finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, stratégie bureau de transformation, le/la Chef(fe) stratégie bureau de transformation planifie et organise les activités administratives et opérationnelles de sa direction dans la perspective de stimuler la réflexion stratégique. Il / Elle gère avec efficacité et efficience les ressources humaines, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité et met en place des mesures de contrôles visant à assurer le suivi et l’ensemble de ses activités.
De plus, il/elle est une personne clé dans l’actualisation de la mission et de la vision. Il/elle identifie les défis, les enjeux, les forces et les points de vulnérabilité de sa direction.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Établir un modèle de gouvernance et standards dans la pratique de gestion de projets (outils, gestion des coûts, cadre et processus, reddition de compte, etc.) ;
- Gérer un portfolio de projet d’affaires impliquant les différentes directions de l’organisation ;
- Gérer le processus de priorisation des projets en collaboration avec les responsables d’affaires et le comité de gestion du portfolio projets ;
- Planifier de façon efficace et efficiente la capacité d’exécution des projets selon la disponibilité des ressources au sein des différentes directions appelées à participer dans les projets ;
- Être garant(e) de la seine gestion des projets auprès de l’équipe de gestionnaires de projets sous sa responsabilité.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Diplôme d’études universitaires en administration, finances, gestion de projets ou autre domaine pertinent ;
- Minimum de 10 années d’expérience dont 3 dans un poste de gestion (toute autre combinaison de scolarité et expérience pourrait être considérée) ;
- Expérience passée en gestion de projet d’envergure ;
- Capacité démontrée à mobiliser et influencer les ressources des différentes fonctions d’affaires (gestion transversale) ;
- Expérience active de la gestion des KPI liée à la reddition de compte ;
- Certification PMP, CAPM (un atout) ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Analyse et traitement de l’information
- Résolution de problèmes
- Prise de décision
- Délégation
- Organisation et suivi
- Orientation vers l’action
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.