1. 质量体系：为了公司正常运行，满足汽车行业的质量管理要求，确保客户要求在公司内部得以贯彻实施，建立和维护公司的质量体系，组织实施体系审核等，监督其有效运行并持续改善提高。；

2. 产品质量：为了满足各客户主机厂及公司内部的质量要求，建立、监督产品策划、实施阶段的质量、过程控制，确保客户及内部要求得以贯彻实施监控产品的质量表现。

3.  新产品投产：APQP、LRR、PPAP按时完成率、售后索赔、顾客满意度审核按时完成率不符合项及按时关闭率。

4.  过程管理：组织实施产品/工艺相关过程审核、产品审核、分层审核，并组织实施持续改进活动，持续提高质量绩效表现。为确保生产顺畅及产品质量，实施来料，成品检验，提供检验报告、数据及分析，并督促协助相关部门及时关闭失效。

5.  数据文件管理：为了及时向公司最高管理层和上级公司反馈公司质量运行状况，更有效监控质量表现和推动持续改进工作，组织、收集、提供公司级的质量运行数据，并分析、反馈运作趋势，推动促进持续改善。为了保证公司技术质量文档处于受控状态，建立文件管控系统，通过各种纸质或电子媒体及网络手段确保技术质量文档得以正确及时地接收、发放与存储，并能持续改进提高效率，监控文件使用有效

6.   客户服务：为了保证客户主机厂的质量反馈和服务及时，架构客户反馈信息渠道，维护客户关系，及时与客户及内部相关部门协调解决客户退货抱怨，运用相关专业技能说服客户降低索赔损失、提高满意度。

7.   实验管理：为了协助产品工艺策划开发，建立运转PV验证实验，组织实施完成各项试验计划，需要时参与指导试验计划的制定。提供报告数据，并督促协助相关部门及时关闭失效。为了确保生产及产品质量，建立计量体系，组织实施完成计量工作。

8.  供应商开发和质量管理：为实现公司经营目标、保障生产的顺利进行，对供应商新项目开发状态进行全面管理和监控，确保PPAP及按时完成。对批产两件，审核供应商生产绩效表现分析，推进改进措施，推进实施持续改进；每月汇报至管理层审核;紧急情况处理，应对生产支持。

9.  通用管理职能：安全：保证部门的生产、设备、人身安全，无安全事故。财务：内控项目的监控。团队管理&人才培养：负责制定部门目标，协调解决工作中的各种问题，组织制定培训计划；在部门内部开展轮岗及专业培训，以提高下属员工的专业技能，为公司今后的发展提高人才储备的质量。

10.  建立/优化内部流程：为了使团队工作更加效率，健全优化现有工作流程或操作指导。预算目标：在部门年度预算的范围内管理部门的相关费用支出。承接基础目标&其他：承接公司分解到部门的各项基础目标，或其他上级要求完成的工作；项目管理—承接本部门团队所有项目管理要求

任职要求：

1.统招大学本科及以上学历，机械、电子、设计、工程等理工类专业，英语听说读写熟悉

2.熟悉质量体系管理和产品质量管理经验，了解主机厂客户需求；熟悉汽车行业质量体系，5大质量工具及主要客户的质量要求如Q1, formal Q,QSB等的运用，熟悉TS16949各项条款，熟悉各大整车厂质量体系要求

3.10年以上的汽车电子制造型行业方面或质量工作领域方面的经验且3年以上的质量部门管理工作经验；

4.6SIGMA黑带优先

5.抗压能力强、要有责任心、积极主动

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