Relevant du (de la) chef(fe) régional(e) de la ligne de services (CRSS), Services de gestion des biens immobiliers (SGBI), le ou la spécialiste technique, gestion des biens immobiliers fournit des conseils et des services spécialisés en gestion de contrats afin d’appuyer la prestation d’activités complexes d’exploitation et d’entretien des installations des clients‑partenaires.
La personne titulaire gère et administre des contrats complexes liés à la gestion des installations, à l’entretien, à la gestion de l’énergie et à des travaux de construction mineurs, et/ou fournit un soutien avancé aux coordonnateurs(trices) régionaux(ales). À titre de spécialiste technique auprès des clients‑partenaires, le rôle comprend l’examen et l’autorisation des demandes de modification qui dépassent le pouvoir de signature délégué (PSD) au niveau du site, ainsi que l’encadrement et le mentorat des coordonnateurs(trices), y compris l’animation de conférences téléphoniques mensuelles.
Le ou la spécialiste technique examine les demandes dépassant son propre PSD et formule des recommandations au (à la) CRSS, SGBI, contribue aux initiatives nationales et régionales complexes des SGBI et élabore des solutions créatives afin d’assurer une prestation de services efficace, la collaboration, ainsi que la qualité et le respect des délais des livrables à l’échelle régionale. La personne titulaire joue également un rôle clé dans la gestion des relations avec les clients‑partenaires.
Activités principales et périodiques
Responsabilités principales
ol { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } ul { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } li { margin-top: 0.0in; margin-bottom: 8.0pt; } ol.scriptor-listCounterResetlist { } - Réaliser des travaux complexes liés à des projets immobiliers
- Examiner et autoriser les demandes liées au PSD
- Soutenir et superviser l’élaboration de contrats complexes, dont les contrats IEE et de performance énergétique
- Effectuer des recherches et élaborer des documents d’orientation technique
- Appuyer les initiatives régionales et nationales
- Effectuer des examens par les pairs de documents techniques
- Maintenir des relations de travail efficaces
- Assurer le respect des normes de qualité
Autres responsabilités
ol { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } ul { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } li { margin-top: 0.0in; margin-bottom: 8.0pt; } ol.scriptor-listCounterResetlist { } - Contribuer à la rédaction de communications et politiques contractuelles
- Préparer des rapports mensuels et compiler des données immobilières
- Soutenir ou diriger des activités de développement des affaires
- Gérer les risques
- Autres tâches connexes
Études et expérience
ol { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } ul { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } li { margin-top: 0.0in; margin-bottom: 8.0pt; } ol.scriptor-listCounterResetlist { }- Diplôme universitaire pertinent
- Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente
Conditions de travail
ol { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } ul { margin-bottom: 0.0in; margin-top: 0.0in; } li { margin-top: 0.0in; margin-bottom: 8.0pt; } ol.scriptor-listCounterResetlist { }- Environnement de bureau avec déplacements occasionnels
- Travail occasionnel sur des chantiers de construction
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe