In unserer Niederlassung in Frankfurt-Höchst haben wir die folgende Stelle zu vergeben:
HR Director Germany (m/w/d).
Für unsere Position HR Director Germany suchen wir eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die unsere Organisation in einer entscheidenden Phase weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gesamte HR-Agenda für Deutschland und agieren als vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für das lokale Management, Arbeitnehmervertretungen sowie als integraler Teil unseres europäischen HR-Führungsteams. Sie treiben aktiv Transformation, Kulturentwicklung und organisatorische Exzellenz voran – in einem internationalen Umfeld mit hoher Dynamik und klaren Ambitionen. Sie führen ein erfahrenes, standortübergreifendes HR-Team von 8 HR Business Partnern, und stellen eine konsistente, leistungsstarke HR-Arbeit über mehrere deutsche Standorte hinweg sicher.
Responsibilities:
Was Sie bewegen:
- Strategische HR-Führung für Deutschland in enger Abstimmung mit der europäischen und globalen HR-Strategie
- Beratung und Sparring des lokalen Managements in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in Deutschland
- Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen, insbesondere im internationalen Kontext
- Sicherstellung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen auf Augenhöhe und aktive Gestaltung einer stabilen und konstruktiven Sozialpartnerschaft
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Betriebsräten auf Standort- und übergeordneter Ebene
- Proaktive Steuerung von Betriebsratsverhandlungen und Lösung von Eskalationen durch strukturierte, lösungsorientierte Ansätze sowie Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung durch Übersetzung in klare, praktikable und unternehmensweit konsistente HR Prozesse.
- Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und europäischen Stakeholdern
- Teil des europäischen HR Leadership Teams
Qualifications:
Was Sie mitbrigen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Führungsverantwortung
- Erfahrung in internationaler Matrixorganisation
- Fundierte Erfahrung in der chemischen Industrie oder vergleichbaren tarifgebundenen Industrien
- Hohe Umsetzungsstärke „hands-on“ gepaart mit strategischem Blick
- Nachweislich tiefgehende Expertise in Tarifverträgen und Mitbestimmung
- Umfangreiche, praxiserprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten – inklusive Verhandlungssicherheit auch in anspruchsvollen Situationen
- Starke Leadership-Kompetenz mit der Fähigkeit, ein erfahrenes Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss
- Direkte Berichtslinie an die europäische HR-Leitung
- Gestaltungsspielraum in einem internationalen, dynamischen Umfeld
- Möglichkeit, die HR-Landschaft in Deutschland nachhaltig zu prägen