Aushang

vom:  27.04.2026

bis:    11.05.2026

AUSSCHREIBUNG

Hiring Manager:        Andre Drews / Till Ollroge

Closing Date:              11.05.2026

Im Bereich BENSER ist eine interessante und herausfordernde Position zu besetzen.

Wir suchen für die A-Schicht befristet für 2 Jahre einen

„Stellvertretender Schichtleiter (m/w/d)“

Der stellvertretende Schichtleiter bedient die Ausrüstung oder Anlagenteile und führt betriebsbezogene Handlungen aus, identisch zu einem Anlagenoperator.

Er nutzt das Betriebswissen und die Erfahrung, um die Anlage sicher und bestimmungsgemäß zu betreiben.

Er unterstützt den Schichtleiter bei der Sicherstellung des sicheren, bestimmungsgemäßen und zuverlässigen Anlagenbetrieb und die Produktionsüberwachung entsprechend der Betriebsgenehmigung, den vorgegebenen Qualitäts- und Produktivitätszielen unter Beachtung der Umweltschutzvorschriften zu niedrigsten Kosten.

Bei Abwesenheit des Schichtleiters übernimmt der stellvertretende Schichtleiter die Funktion und Rollenaufgaben des Schichtleiters – siehe Rollenbeschreibung Schichtleiter. Ausgenommen hiervon ist das Performance Management.

Hervorzuheben sind:

•               Er übernimmt die Notfallkoordination.

•               Er übernimmt außerhalb des Tagesdienstes die Arbeitsfreigaben und die Aktivititätskoordination

Wichtigste Zuständigkeiten:

Anlagensteuerung

·         Unterstützung den Schichtleiter bei der Umsetzung gesetzlicher Auflagen

·         Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung des Anlagensicherheitsprogramms

·         Unterstützung der Erstellung und Überprüfung von Aktionsplänen, Betriebs- und Verfahrensanweisungen, Notfallplänen, etc.

·         Unterstützung bei Planung und Durchführung von Vorbereitungen für Instandhaltungsarbeiten, insbesondere Shut-Down-Arbeiten

·         Übernahme der Rolle des Herausgebers von Arbeitsfreigaben im Arbeitsfreigabeprozess bei Bedarf

·         Bedienung und Prüfung von Prozess-Equipment vor Ort sowie Überwachung des Zustandes, des Equipments und der Kontrollsysteme (Prozessleitsystem) des Prozesses einschließlich der erforderlichen Dokumentation und Kommunikation

·         Durchführung von betriebszugehörigen Aufgaben

·         Stellt sicher, dass die Aktivitäten und die Prozessleistung mit den Anlagen- und Businesszielen übereinstimmen

·         Wendet Fähigkeiten in der Fehlersuche an zur Lösung von prozessbezogenen Abweichungen und Problemen

·         Falls erforderlich, Einleitung und Teilnahme an Root Cause Analysen (Ursachenanalyse)

·         Unterstützung und Anleitung anderer beim Anlagenbetrieb

·         Hat Prozesswissen und Fähigkeiten, um Verbesserungen in seinem Arbeitsbereich einschließlich der Operating Discipline zu erreichen

·         Überwacht, sammelt und gibt Werte der Anlagen ein für Statistische Prozesskontrolle, Anlagennutzung (Asset Utilization), Produktionskosten, Anlagenleistung (Wirkungsgrade, Yields) und zur Identifizierung von Möglichkeiten der Anlagenoptimierung

·         Kennt und nutzt Statistische Prozesskontrolle zum Betrieb der Anlage

·         Führt die Tätigkeiten des Messwarts, Laboroperators und Außenoperators aus

Notfallkoordination (bei Abwesenheit des Schichtleiters)

·         Feststellung und Behebung von Anlagenunregelmäßigkeiten (Abweichung vom Normalbetrieb)

·         Einleitung der Maßnahmen gemäß AGAP/Notfallplan

·         Sammlung und Analyse von Daten zur Bewertung einer Notfallsituation und für Root Cause Analysen

·         Mitarbeit im Rahmen von Root Cause Analysen/ Untersuchungen etc.

·         Zuweisung von Verantwortlichkeiten für die Mitglieder des Teams und Verwendung weiterer Ressourcen während eines Notfalls, falls nötig

·         Sicherstellung, dass Notfälle überwacht und dokumentiert werden

·         (Ein-)Leitung von Maßnahmen zur Rückkehr zum Normalzustand

·         Anfertigung eines Berichts über einen Vorfall und Teilnahme an den Follow-Up Meetings

·         Training von Mitarbeitern in der Vermeidung, Behebung von Notfällen

·         Durchführung von Notfallübungen, um Mitarbeiter auf einen Notfall vorzubereiten

·         Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Aufgaben gemäß geltendem Recht, u.a. Arbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht

·         Unterstützung, dass relevante Arbeitsprozesse eingehalten werden

·         Nimmt bei Bedarf an werksweiten Besprechungen, Arbeitsgruppen teil, arbeitet aktiv mit und ist dafür verantwortlich, dass Informationen an den Schichtleiter oder dessen Vorgesetzte oder die Mitarbeiter weitergeleitet werden

Ausbildung / Berufserfahrung:

·         Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten oder gleichrangige technische Ausbildung

·         Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Produktionsbereich in der Pharma- /Chemieindustrie oder vergleichbar davon mind. 2 Jahre Erfahrung in der Produktionsanlage Bis-A2/SER

·         Direkte, breite Erfahrung im firmeneigenen Anlagenbereich Bis-A2 sowie Erfahrung im Bereich SER

·         Anlagenabnahmen SER und SER Messwarte

Theoretische/Praktische Kenntnisse:

Fachliche Kompetenzen

·         Technisches Verständnis, grundsätzliche Anlagenkenntnisse der Produktionsanlage Bis-A2/SER

·         Kenntnis der Operating Discipline (Standard und Bis-A2/SER-Anlagenvorschriften)

·         Vertiefte Kenntnisse und Verständnis des Prozessleitsystems

·         Kenntnisse über und/oder Erfahrung mit:

o   Notfallpläne und Prozeduren

o   Betriebsgenehmigung (Permit)

o   Notfallmeldewege, -abläufe und Werkspläne

o   Anlagen Gefahrenabwehr-Einrichtungen

o   Inhalt und der Umsetzung der Life Critical Standards sowie einschlägiger Sicherheitsvorschriften

o   ISO Normen 9001, 14001, 45001 und 50001

o   Dokumentation und Verfahren im Prozessmanagement

o   Sicherheitsbeauftragter

o   Ersthelfer

o   Brandschutzhelfer

o   Evakuierungshelfer

Methodische Kompetenzen

·         Überblick herstellen und Prioritäten setzen können

·         Organisationsstärke und -fähigkeit

·         Fließend in deutscher Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

·         Termin- und prozessgerechte Abarbeitung von administrativen Prozessen

·         Informationen zielgruppengerecht vermitteln

Führungskompetenzen

Für die Ausführung dieser Rolle sind die sozialen Kompetenzen von elementarer Bedeutung:

·         Kommunikationsfähigkeit in Einzelgesprächen und Gruppensituationen

·         Zwischenmenschliche Fähigkeiten

·         Integrations- und Kooperationsfähigkeit, Vermittlung zwischen Generationen, Kulturen

·         Motivationsfähigkeit

·         Verbindlichkeit im Handeln

·         Entscheidungsfähigkeit

·         Vorbild sein

·         Konstruktives Feedback geben können

·         Konfliktlösungspotenzial

·         Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern aufbauen können und Wahrnehmung von individuellen oder teambezogenen Schwierigkeiten

·         Schafft Akzeptanz im Team und nimmt rechtzeitig Entwicklungsnotwendigkeiten im Team wahr

Persönliche Kompetenzen

·         Gewissenhaftigkeit

·         Lösungsorientierung & vorausschauendes Handeln

·         Teamfähigkeit

·         Durchsetzungsvermögen

·         Einsatzbereitschaft

·         Grundlegende IT-Office-Programme

·         Prozessinformations- und -leitsystem sowie das Prozesskontrollsystem

·         Maintenance Auftragsvergabe und Abwicklungssystem

·         Anwendungen zur Gewährleistung der Rechtskonformität sowie Management Systeme

Diese Rolle ist mit 120 Job Points bewertet. Mitarbeiter mit weniger Erfahrung bzw. mit aktuell geringerer Einstufung können sich ebenfalls auf diese Stelle bewerben. Der erfolgreiche Bewerber wird entsprechend seiner Qualifikation und seines Erfahrungshintergrundes eingruppiert.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Andre Drews oder Till Ollroge.

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate) bis zum 11.05.2026 über Taleo.