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Posted 2w ago

Candidate Assessment Specialist

@ Confluent Medical Technologies
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Alajuela, Alajuela, Costa Rica
OnsiteTemporary
Responsibilities:interview candidates, assess candidates, document results
Requirements Summary:Part-time, 24 hours/week, 4–6 months; experience interviewing in manufacturing/industrial environments; strong communication and documentation; attention to detail; secondary education required; intermediate English preferred.
Technical Tools Mentioned:ATS, Interviewing tools
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Job Description

Job Description:

Confluent Medical Technologies es una empresa de dispositivos médicos financieramente sólida y en rápido crecimiento, dedicada a trabajar en colaboración con nuestros clientes, llevando sus proyectos desde prototipos rápidos hasta la producción en gran volumen. Nuestra experiencia técnica inigualable, trayectoria comprobada y estrecha asociación con los clientes nos han permitido perfeccionar los procesos necesarios para ofrecer dispositivos médicos de clase mundial a través de la ciencia innovadora de materiales, la ingeniería y la manufactura.

Actualmente buscamos un(a) Candidate Assessment Specialist para apoyar procesos de contratación acelerados de personal operativo en manufactura, garantizando evaluaciones objetivas, consistentes y alineadas a los estándares de la compañía.

Tipo de contrato: Temporal
Jornada: 24 horas semanales
Duración: 4–6 meses

¿Cuál será tu rol?

  • Realizar entrevistas estructuradas a candidatos para posiciones operativas de manufactura.

  • Evaluar a los candidatos con base en los requisitos esenciales del puesto, el entorno laboral y las exigencias físicas u operativas.

  • Aplicar metodologías de entrevista y criterios de evaluación proporcionados por la empresa (capacitación incluida).

  • Emitir recomendaciones claras de contratación o no contratación basadas en evidencia.

  • Documentar resultados, puntuaciones y comentarios de entrevistas en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

  • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos y líderes operativos para coordinar entrevistas y compartir evaluaciones objetivas.

  • Asegurar procesos justos, consistentes y alineados con los lineamientos de cumplimiento.

¿Qué buscamos?

  • Educación mínima: Título de secundaria (bachillerato completo)

  • Experiencia entornos manufactureros, logísticos o industriales

  • Experiencia realizando entrevistas, evaluaciones o procesos de selección estructurados

  • Buenas habilidades de comunicación, escucha activa y documentación.

  • Capacidad de aprendizaje rápido y atención al detalle

  • Experiencia como líder participando en la selección de personal operativo o de nivel inicial (deseable)

  • Ingles intermedio (deseable)

¿Qué ofrecemos?

  • Capacitación completa en el método de entrevistas y evaluación

  • Subsidio alimenticio

  • Transporte gratis

  • Bonos

  • Experiencia en una empresa multinacional del sector médico

  • Ambiente colaborativo y dinámico

  • Oportunidad de contribuir directamente a procesos críticos de contratación

Esta descripción del trabajo es un esquema de las principales responsabilidades recurrentes del puesto. No se pretende que sea exhaustivo en cuanto al trabajo a realizar. El titular del puesto generalmente realizará otros objetivos laborales relacionados, asignaciones especiales y responsabilidades menos significativas.