Au sein de l’équipe Produits et Systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Logiciel embarqué H/F.

Vous interviendrez sur le développement et l’évolution de logiciels embarqués au sein d’un environnement industriel exigeant, avec un fort enjeu de performance et de qualité. 

Missions :

• Développer et optimiser des logiciels embarqués pour des systèmes industriels.
  • Implémenter des fonctionnalités sur microcontrôleurs Cortex-M.
  • Travailler sur des environnements temps réel avec OS embarqué.
  • Participer à l’intégration et à l’évolution de logiciels de grande taille.
  • Garantir la qualité logicielle en vue d’une mise en production industrielle. 

Profil :

• Formation BAC+5 en systèmes embarqués, électronique ou génie électrique.
  • Expérience significative en développement logiciel embarqué temps réel.
  • Maîtrise du langage C et connaissances en Python ; protocoles Modbus/CAN.
  • Aisance avec les architectures multitâches et outils de versioning (Git).
  • Rigueur, pragmatisme et anglais opérationnel (minimum B2).

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 37 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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