Desde su escisión en septiembre de 2025, AUMOVIO opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector Automotriz del grupo Continental Esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.
En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19.6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
- Administración del personal de su línea, con la finalidad de un óptimo desempeño de la línea.
- Soporte al Supervisor en las actividades administrativas de la línea, como plan de desarrollo y entrenamiento al personal de nuevo ingreso y personal que se entrene en cualquier operación de línea de producción.
- Operación de los equipos , dispositivos, máquinas y/o estación de trabajo, conforme a las instrucciones de operación respectivas y a los procediminetos de calidad, manufactura, seguridad y producción relacionados.
- Responsable de los equipos herramentales y materiales del proceso a su cargo (administrar el uso correcto de los consumibles operativos de MRO (cinta, EPP, marcadores)).
- Escolaridad: carrera técnica en procesos productivos o afín. (licenciatura deseable)
- Experiencia:
- 1 a 2 años en manejo de personal en área productiva.
- En industria Automotriz (deseable)
- Conocimientos:
- Microsoft office
- Sistemas de calidad IATF 16949
- Balanceo de líneas
- Mejora continua
- Solución de problemas
- Sistemas de gestión de seguridad y salud
- Habilidades
- Desarrollo de estrategias
- Administración y manejo de personal
- Supervisión efectiva
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
#LI-LZ1
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