Ziel der Stelle

Ziel der Werkstudierendenstelle im Bereich Digital Growth ist es, die Expansion digitaler Produkte und Services aktiv zu unterstützen, Marktpotenziale zu analysieren und Go-to-Market-Strategien mitzugestalten. Als Werkstudent (d/w/m) in dieser Position lieferst Du datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, bereitest Rollouts vor und arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, während Du praxisnahes Wissen in Digital Growth, Marktanalyse und Produkt-Scaling vermittelt bekommst. 

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Weiterentwicklung von Go-to-Market-Strategien für digitale Produkte und Services
• Du arbeitest bei Markt- und Potenzialanalysen zur Erschließung neuer Länder und Regionen mit
• die Analyse von Marktanforderungen und Ableitung von Vorschlägen, welche digitalen Services in welchen Märkten den größten Mehrwert bieten
• Du arbeitest eng mit Clinical Business Analysts zur Einordnung klinischer und operativer Anforderungen zusammen
• die Growth Manager unterstützt Du bei Rollout-Vorbereitungen, Enablement-Materialien und Entscheidungsgrundlagen
• die Aufbereitung von Ergebnissen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder gehört zu Deinen Aufgaben
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von KPIs, Hypothesen und Lernschleifen im Rahmen des Rollouts

Profil

• Du bist eingeschriebener Student (d/w/m) in einem relevanten Studiengang, z. B. Wirtschafts-, Gesundheitswissenschaften, Digital Health, Psychologie o. Ä.
• Dein starkes Interesse an Digital Growth, Go-to-Market, Produkt- und Marktskalierung zeichnet Dich aus
• Du besitzt eine analytische Denkweise und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten
• Erste Erfahrungen mit Marktanalyse, Strategiearbeit, Produkt- oder Growth-Themen von Vorteil
• Du bist sicher im Umgang mit Präsentations- und Analyse-Tools (z. B. PowerPoint, Excel, Miro; weitere Tools ein Plus)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du arbeitest eigenständig und zuverlässig und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 24 Tage Urlaub
• Flexibilität: Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebssport (Yoga, Tischtennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, Gesundheitschecks
• Rabatte & Vergünstigungen: Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
• Einarbeitung & Weiterbildung: Individuelles Onboarding bei den Ottobock Welcome Days sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume in der ehemaligen Bötzow-Brauerei im Herzen von Berlin