Descripción de puesto

Asegurar el funcionamiento operativo y reparaciones del tramo a cargo correspondiente en el proyecto.

Principales responsabilidades

Revisar el equipo de seguridad del personal. Análisis de documentos generados: Órdenes de Trabajo, Solicitudes de pedido y Órdenes de Compra.

•    Liquidación de ordenes de trabajo en SAP

•    Codificación de materiales

•    Actualización de tableros de costos (ordenes de trabajo,

•    Elaboración de reporte de provisiones de costo de mantenimiento (ordenes de trabajo, órdenes de compra)

•    Administración de los documentos de equipos (Placas, tarjetas de circulación, facturas, verificaciones y pólizas de seguro)

•    Continuidad al sistema de herramientas en HILTI.

•    Seguimiento a autorizaciones (OT, Solped, HES, ZEUP).

•    Generación de avisos

•    Elabora análisis estadísticos mantenimiento Gestión de Inventarios (Reservas, stock, herramientas)

•    Revisión de estimaciones para liberación de pago a proveedores.

Retos del puesto

Coordinación: Coordinación con el coordinador de planta

•    Costos: Atención y cierre de todos los inventarios del proyecto

•    Atención al cliente: Análisis de las diversas quejas para tomar acción preventiva.

 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

•    ING. Industrial o afín.

Experiencia requerida:

•    •    Experiencia en puestos referentes a administración de producción

•    •    Seguimiento a procesos estándar de operación de mantenimiento..

Conocimiento requerido:

•    -SEGUIMIENTO.

•    -MANEJO DE EQUIPO 

•    -TOMA DE DECISIONES.

Competencias críticas:

•    Enfoque al cliente.

•    Enfoque a resultados

•    Liderazgo

•    Integridad

•    Solución de problemas.

 

Relaciones

Internas:

•    Superintendente de proyecto.

•    Residente de obra.

•    Auxiliar administrative.

•    Ayudantes generales a cargo.

Externas:

•    Clientes.

 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.