Szukamy skrupulatnej i zorganizowanej osoby, która dołączy do naszego zespołu HR. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze administracji kadrowo-płacowej, masz oko do detali i lubisz pracę z ludźmi – to stanowisko jest dla Ciebie!

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie akt osobowych, dokumentacji personalnej oraz ewidencji czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dbanie o aktualność danych w systemach HR

• Przygotowywanie i weryfikowanie danych do list płac oraz współpraca z zewnętrznym dostawcą usług payroll w tym zakresie

• Obsługa benefitów pracowniczych oraz wsparcie działań związanych z ZFŚS

• Przygotowywanie rutynowych raportów i zestawień oraz wsparcie przy analizach i audytach

• Odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników dotyczące kwestii kadrowych i płacowych oraz budowanie pozytywnych relacji z pracownikami

• Wsparcie w przygotowaniu wydarzeń i eventów firmowych

• Współtworzenie procedur i polityk HR

• Wsparcie w bieżących projektach HR

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w obszarze HR

• Zainteresowanie obszarem HR i Payroll oraz znajmość zagadnień z zakresu prawa pracy w tym proawdzenia akt osobowych

• Dokładność w wykonywaniu zadań oraz wysoka dbałość o poprawność danych i poufność informacji

• Wysokie zdolności interpersonalne - komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi

• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu

• Zdolności analityczne w tym umiejętność pracy z danymi i biegłość w obsłudze pakietu MS Office

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

• Otwartość do odbywania podróży służbowych