Job Purpose: Seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with a strong background in HR transformation to lead strategic talent acquisition initiatives while driving HR process enhancements and transformational projects. Roles and responsibilities: 1.  Talent Acquisition:  •  Manage end to end recruitment process for multiple roles across various levels •  Develop talent sourcing strategies to build a strong talent pipeline  •  Develop innovative talent sourcing strategies including digital recruiting, employer branding and candidate engagement. (Strong focus on employer branding and initiatives) •  Collaborate with department heads to understand hiring needs and timelines •  Conduct interviews, assess candidates, negotiate offers and facilitate onboarding •  Build TA dashboards and monitor the progress and work closely with HR business partners 2.  HR transformation •  Drive HR transformation projects within MT India  •  Collaborate with cross functional teams to implement HR technology and tools across units •  Lead change management efforts to embed new ways of working 3.  Stakeholder Management and Collaboration: •  Build strong partnerships with HRBP’s, HR operations and external vendors to support talent acquisition and transformation initiatives. •  Facilitate and educate Hiring Managers on recruitment process and tools  4.  Reporting and Analytics: •  Maintain and report recruitment KPI’s •  Review and publish dashboard •  Use data driven insights to recommend and implement improvements in recruitment strategies