Är du en engagerad Technical Platform Owner som vill ta ta ansvar för plattformar som gör skillnad varje dag?

Vill du jobba på en arbetsplats där omtanke, handlingskraft och nytänkande präglar din vardag? Då kan rollen som Technical Platform Owner vara ditt nästa steg! Hos oss gör du något konkret som bidrar till en trygg och frisk värld.

Försäkringar och hälsa är en vinnande kombination! Genom tidiga insatser, samarbete med kompetenta partners och smarta digitala tjänster har vi på Euro Accident fått saker att hända. Med vårt erbjudande har försäkring gått från att bara vara ekonomisk ersättning till att bidra till livskvalitet och Hållbara medarbetare. Idag har nästan en halv miljon människor trygghet genom oss. Vi är stolta över våra nöjda kunder, vårt goda rykte och den insats vi gör för samhället. Nu avancerar vi för att kunna hjälpa ännu fler och söker dig som vill vara med på vår fortsatta framgångsresa.

Om rollen

Som Technical Platform Owner har du tekniskt helhetsansvar för verksamhetskritiska och vårdnära system i en integrationsintensiv miljö. Du säkerställer stabil drift, driver tekniska förbättringar och agerar länk mellan verksamhet, IT och leverantörer. I rollen kombinerar du tekniskt djup med samordning och helhetssyn.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa stabilitet, säkerhet och prestanda

• Ha teknisk helhetsbild och hantera förändringar

• Samordna krav och samarbeten mellan olika parter

• Hantera incidenter, risker och långsiktiga förbättringar

Du blir en del av ett erfaret team som tillsammans ansvarar för affärskritiska system och utveckling framåt.

Vem är du?

Vi söker dig som:

• Har minst 3 års erfarenhet av tekniskt ansvar i komplexa IT-miljöer

• Förstår systemarkitektur, integrationer och API:er

• Är van att arbeta nära både verksamhet och IT

• Har ett strukturerat, analytiskt och samarbetsinriktat arbetssätt

Meriterande är erfarenhet från reglerade verksamheter, vårdrelaterade system samt arbete med exempelvis Azure DevOps.

Som person är du samarbetsinriktad, strukturerad och analytisk, med förmåga att koordinera många parter och perspektiv i komplexa miljöer. Du trivs med att arbeta nära både verksamhet och IT, skapa samsyn och bidra till gemensamma lösningar. Du motiveras av att få helheten att fungera och delar självklart våra värderingar: omtanke, handlingskraft och nytänkande – vår kompass i vardagen.

På Euro Accident är det vi medarbetare som bygger framgång. Personliga egenskaper och förmågor är alltid en viktig komponent när vi söker nya medarbetare.

Vi erbjuder dig

När vi bidrar till en trygg och frisk värld börjar vi på våra egna kontor. Vi vill att du ska få och välja en sund balans mellan arbete och privatliv och vi värnar om arbetsglädjen och vår unika kultur där omtanke, handlingskraft och nytänkande är våra ledord i vardagen. Vi erbjuder förmånlig tjänstepension, sjuk- och sjukvårdsförsäkring samt ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete. Med vår EA-spirit håller vi kulturen och gemenskapen levande genom olika sociala aktiviteter, som gemensamma frukostar, afterworks och föreläsningar med tema hälsa och välmående.

Vi är stolta över att Euro Accident har utsetts till ett Karriärföretag 2026 – en utmärkelse från Karriärföretagen som varje år lyfter fram Sveriges främsta arbetsgivare inom HR, talent management och employer branding.

Du välkomnas till vårt fina kontor vid Mörby C. Start enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Välkommen med din ansökan

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emil Berntling eller TA-specialist Lovisa Larsson enligt kontaktuppgifterna nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.

För en mer rättvis och objektiv urvalsprocess använder vi arbetspsykologiska tester tidigt i processen och ber dig att svara på våra urvalsfrågor i stället för att bifoga ett personligt brev.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller av våra slutkandidater före anställningsbeslut.

Vi tror att mångfald skapar starkare team. Vi välkomnar alla sökande och arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och en inkluderande arbetsplats.