Posted 3mo ago

HRビジネスパートナー

@ CoorsTek
Yamaguchi or Shunan
OnsiteFull Time
Responsibilities:support HR, analyze data, manage recruitment
Requirements Summary:Business-level English; 5+ years HR and labor relations experience.
Technical Tools Mentioned:Workday, Payroll System
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Job Description

It's exciting to work for a company that makes the world measurably better.

We're committed to bringing safety, quality, and customer focus to the business of advanced ceramics manufacturing.

Job Title

HRビジネスパートナー

職務内容

クアーズテック合同会社のHR(人事・採用・給与・従業員サービス・HRBP等)チームと連携して、クアーズテック徳山社長や各組織のマネージャーに対して人事に関わる施策サポートや人事コンサルティングサービスを提供するとともに、従業員に対して人事サービスを行う。
・グループ人事施策の社内(徳山)での展開、企画、実施、支援
・人事/処遇/福利厚生等の諸制度の運用、管理
・労務対応(データ分析/実施/派遣労務調整等を含む)
・採用/教育活動の計画と実施
・人事管理システム、給与システムに関する従業員データの入力、管理、運用
・社会保険に関する手続き業務
・従業員からの問い合わせ/相談の対応窓口   
・従業員代表との連絡、事務対応
・職場環境改善や福利厚生充実の支援   など

チームメンバー

長崎/徳山HRチーム 3名(地域HRBP責任者1名[長崎]、担当2名[長崎1/徳山1(派遣)])
他 国内HRBP:5名(国内責任者1名、各地域/事業所1~2名)、国内HR(人事/採用/給与/福利厚生等)15名

必須要件

■英会話スキル(ビジネス初級レベル)もしくはTOEIC600点程度以上の英語スキルをお持ちの方

■人事・労務関係業務経験5年以上

歓迎要件

■人事システム(特にWorkday)の利用経験
■人事・労務に関しての人事データ分析・人事企画経験があればなお可
■業務における英会話経験(ビジネスレベルの英語力)
■外資系製造業での人事業務の経験

学歴高校卒業以上 

Target Hiring Range

: JPY 0.00 - JPY 0.00

Actual compensation is commensurate with experience, skills and education. CoorsTek strives to give all qualified applicants equal opportunity and to make selection decisions on job related factors. Do not provide any information on the application which will indicate your race, color, religion, national origin, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, pregnancy, genetic information, veteran status, or any other status protected by law or regulation.

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