Croda est une organisation du FTSE100 guidée
par sa raison d’être de Smart Science to Improve Lives™ (la science
intelligente pour améliorer les vies). Avec plus de 6 000 collaborateurs dans
39 pays, nous nous concentrons sur la recherche et le développement de matières
premières inédites et hautement durables pour les secteurs des sciences de la
vie et des soins aux consommateurs.
Nous sommes passionnés et enthousiastes quant à
la manière dont nous pouvons développer et utiliser de nouvelles technologies
pour façonner et inspirer des changements au sein d'un marché en constante
croissance.
Sederma SAS est une société de 172 personnes,
appartenant au Groupe Croda, spécialisée dans le développement, la fabrication
et la commercialisation de principes actifs pour l’industrie cosmétique.
Rattaché(e) à la Responsable de Production, nous
recherchons un Chef d’équipe production H/F en CDI afin d’assurer le support
technique de la production et de contribuer au développement de son équipe.
Vos missions sont les suivantes :
- Former le personnel aux procédures et développer leurs performances, par la formation et par la polyvalence ;
- Organiser, prioriser le planning de l’équipe et veiller à adapter la charge de travail ;
- identifier les dysfonctionnements des équipements et proposer des améliorations de production ;
- Apporter une assistance technique pour la fabrication et le réglage des machines ;
- Participer à toutes les étapes de la production, pesée, contrôle, fabrication et conditionnement ;
- Assurer la présentation des résultats et des objectifs auprès du responsable ;
- Respecter, partager et veiller à ce que les « Bonnes Pratiques de Fabrication » et règles d’Hygiène Sécurité Environnement soient appliquées.
Qui recherchons-nous ?
De formation Bac à Bac +2/3 en
production industrielle, chimie, cosmétique, procédés, pilotage de production. Vous avez une expérience confirmée (3 à 5 ans) en production
cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire et une première expérience
réussie en management d’équipe ou rôle de référent.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites
preuve d’une bonne capacité de coordination transverse, d’un excellent
sens de la communication et de bonne capacité à fédérer.
Vous disposez d’un esprit d’analyse, de rigueur et de réactivité.
Vous maîtrisez les procédés de fabrication et/ou
conditionnement cosmétique. Vous avez de bonne connaissance des BPF, normes
qualité et règles HSE. Vous maitrisez
les outils informatiques. (ERP, Excel, outils de suivi de production)
Ce que nous vous offrons :
Un vrai parcours d'intégration
et de nombreuses formations sont prévus à votre arrivée ! Au-delà des
connaissances techniques de ce métier, nous recherchons une personne motivée,
et curieuse de se développer dans ce domaine.
Votre intérêt pour
l'environnement cosmétique et vos qualités humaines vous aideront à réussir sur
ce poste.
Voici les avantages que nous
offrons :
Une participation
Accès à des plans d'actionnariat
27 jours de congés payés et 11 jours de RTT
Prime de déménagement sous certaines conditions
Un compte épargne temps
Comité d’Entreprise
Informations
complémentaires
CDI
Poste en 2/8 : Matin 6h – 13h40 - après midi 13h20 – 21h
Nous recrutons pour l’entité Sederma qui est basée au Perray en Yvelines - 78610
Salaire selon profil
Vous
souhaitez rejoindre l’aventure dans un groupe reconnu par son
savoir-faire ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !
Croda
considère que ses employés sont sa force et que la diversité qu'ils apportent à
son personnel est directement liée à son succès. Nous sommes un employeur
respectueux de l'égalité des chances et accordons une grande importance à la
diversité et à l'intégration au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons
aucune discrimination fondée sur une caractéristique protégée, notamment l'âge,
la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation
sexuelle, l'identité sexuelle, la grossesse ou le handicap, ou toute autre
caractéristique protégée par la législation en vigueur. Conformément à la
législation applicable, nous prenons des mesures raisonnables pour répondre aux
pratiques et aux croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi
qu'à leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique.