Posted 8mo ago

Schichtkoordinator Logistik (d/w/m) (Königsee, Thüringen, DE, 07426)

@ Ottobock
Königsee, Thüringen, Germany
€55k/yrOnsiteFull Time
Responsibilities:coordinate logistics, optimize inventory, lead team
Requirements Summary:Logistics shift coordinator with 3+ years in automated warehousing, forklift and truck license, IT affinity, leadership experience.
Technical Tools Mentioned:WMS, ERP, IT systems
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Job Description

Ziel der Stelle

 

Als Schichtkoordinator Logistik (d/w/m) übernimmst Du die Verantwortung für die reibungslose, termingerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller Logistikprozesse. Dabei bist Du nicht nur für die Planung und Organisation des Personaleinsatzes zuständig, sondern führst Dein Team auch fachlich und disziplinarisch.

Aufgaben

 

  • Steuerung, Überwachung und Sicherstellung der operativen Logistikprozesse 
  • Optimierung von Lagerbeständen und Kosten unter Einhaltung der Qualitätsstandards 
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur stetigen Verbesserung der logistischen Prozesse 
  • Überwachung von Leistungskennzahlen und Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung von Zielen 
  • Durchführung von Materialbuchungen sowie Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der ISO-Standards 
  • Fachliche Unterstützung für Andere sowie Führung von Fachkräften 

     

Profil

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in der vollautomatisierten Lagerhaltung 
  • Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Logistik sowie IT-Affinität 
  • Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen sowie eines LKWs  
  • Idealerweise Kenntnisse in der Ladungssicherung und abgeschlossene Luftsicherheitsschulung  
  • Erste Führungserfahrung und analytische Problemlösungsfähigkeit 

Benefits

 

  • Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie 30 Tage Urlaub 
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
  • Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen 
  • Systematisches Einarbeitungsprogramm für neue Führungskräfte 
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen