Titre du poste XXXXXXX Type de poste : Poste vacant existant ou Type de poste : Nouveau poste Deux questions en en-tête, suivies d’une phrase avec un point d’exclamation. Il faut que ce soit aussi engageant que possible, mais concis et précis, afin d’encourager les candidats à en apprendre davantage. Il faudrait inclure le lieu où se trouve l’entreprise et souligner la flexibilité offerte. Par exemple, « il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de London ». Notez bien : Ceci en fonction du poste et suivant la politique nationale Smart Working. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Ce texte s’applique à la Colombie-Britannique et à l'Ontario ARL6 et au-dessus: La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre {X $ et X $}. Le salaire réel variera en fonction de la formation, de l’expérience, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l’équité interne. Le salaire peut également être ajusté en fonction de la situation géographique du candidat. Aon vous offre également la possibilité de gagner de généreuses primes incitatives et de bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux. Ce texte s’applique à la Colombie-Britannique et à l'Ontario ARL7 et ci-dessous: La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre {X $ et X $}. Le salaire réel variera en fonction de la formation, de l’expérience, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l’équité interne. Le salaire peut également être ajusté en fonction de la situation géographique du candidat. Aon vous offre également une gamme complète d’avantages sociaux. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien Combinaison d’un court paragraphe et de puces décrivant les responsabilités liées au poste. Notez bien : Le fait de placer les responsabilités liées au poste sous la bannière À quoi vous attendre au quotidien contribue à rendre l’annonce plus attrayante et plus concrète. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? C’est là l’occasion de vendre le poste! Qu’est-ce qui rend Aon et le poste offert différents et plus attrayants que l’offre de nos concurrents? Faites vivre le poste en indiquant avec qui celui ou celle qui l’occupera collaborera et qui le ou la soutiendra. Compétences et expérience qui mèneront au succès Puces soulignant les compétences et expériences clés. Essayez de vous en tenir à un maximum de cinq puces et écrivez au format paragraphe si nécessaire afin de limiter le nombre de puces. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LINKEDINTAG 2578776