Zeitraum
- ab Mitte August 2026 für eine Dauer von 6 Monaten
Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung diverser Aktivitäten in Personalmarketing und Employer Branding, wie z.B. Kampagnen Roll-outs
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für interne sowie externe Kommunikationskanäle (z. B. Social Media, Karriereseite, Intranet)
- Unterstützung bei der Koordination der internationalen Zusammenarbeit mit unseren Personalmarketingexperten bei strategischen Projekten und Initiativen
- Selbstständige Planung, Durchführung und Evaluierung unterschiedlicher Events
- Recherche und Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie aktuellen Analysen im Bereich Employer Branding
- Operative Unterstützung und eigene Ideeneinbringung für den Bereich HR Marketing und Employer Branding
Voraussetzungen
- Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftspädagogischen, kommunikationswissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung/HR Marketing von Vorteil
- Ausgeprägte IT und Social Media Affinität
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
Bewerbungsunterlagen
- Vollständiger Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Immatrikulationsbescheinigung
- Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
- Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
- Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlte Urlaubstage
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
- Individuelle Betreuung im Fachbereich
- Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk