Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Als Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton Bonaduz AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.

Das kannst du bewirken:

• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte als kompetente/r Ansprechpartner/in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung, über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Umsetzung von personellen Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles inkl. Erstellung von Vertragsdokumenten und Zeugnissen

• Unterstützung der Leitung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und -prozessen, auch in Zusammenarbeit mit dem Headquarter in der Schweiz

• Vorbildfunktion in Bezug auf die Werte und Kultur von Hamilton

Bitte beachte, dass der gesamte Interviewprozess auf Englisch stattfinden wird. Bereite dich daher bitte darauf vor, die Gespräche auf Englisch zu führen.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich

• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau

  Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Empathiefähigkeit

• Begeisterung für die Arbeit in einem kleinen, motivierten Team sowie für eine Mischung aus operativer Personalarbeit, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

• Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung mit Workday

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für eine souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter jobs.hamilton.ch.

Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter [email protected] und teile uns die folgenden Details mit:

Referenz: JR-5613/Kontakt: Ada Hartmann

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