OPERATIVNI TEHNOLOG II

Pacesetting. Passionate. Together. HELLA, one of the leading automotive suppliers worldwide, has shaped the industry with innovative lighting systems and vehicle electronics. In addition, the company is one of the most important partners of the aftermarket and independent workshops. What motivates us: Shaping the mobility of tomorrow and fostering the central market trends such as autonomous driving, efficiency and electrification, connectivity and digitization as well as individualization. Every day, 36,000 employees worldwide are committed to this with passion, know-how and innovative strength.

YOUR TASKS

• organiziranje dela na posameznih linijah ali skupinah strojev,


• izvajanje zagona linij, strojev oz. naprav ter zagotavljanje nemotenega poteka procesa,


• izvajanje nastavitev linij, strojev oz. naprav, menjava orodij ter optimiranje osnovnih parametrov,


• poučevanje, motiviranje in nadziranje delavcev,


• izvajanje preventivnih vzdrževalnih del na linijah, strojih in napravah,


• izvajanje vseh operacij v skladu s tehnično, tehnološko, kontrolno in delovno dokumentacijo,


• vnašanje podatkov v informacijski sistem,


• občasno nadomeščanje proizvodnih delavcev.

• zaključeno IV. stopnjo izobrazbe strojne smeri,
• vsaj 1 leto ustreznih delovnih izkušenj,
• pripravljenost na delo v treh izmenah,
• smisel za praktično delo,
• pripravljenost na nenehno strokovno izpopolnjevanje, usposabljanje in prilagajanje projektom/sistemu,
• izpis iz kazenske evidence.

PONUJAMO

• Odgovorno delovno mesto,
  
• dolgoročno sodelovanje,
  
• varno zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoročno perspektivo,
  
• stimulativno nagrajevanje,
  
• izplačilo božičnice v primeru poslovne uspešnosti,
  
• plačilo premije kolektivnega pokojninskega zavarovanja,
  
• možnost nenehnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja, tudi v tujini,
  
• možnost napredovanja in razvoja karierne poti,
  
• raznoliko in dinamično delovno okolje,
  
• organizirano prehrano,
  
• dogodke za zaposlene in njihove družine (novoletna zabava, dan družine, novoletno obdarovanje otrok, športno druženje za zaposlene),
  
• možnost vključitve v športno društvo in sofinanciranje športnih dogodkov,
  
• sadni dan,
  
• možnost koriščenja počitniških kapacitet.