Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben

• Durchführung technischer Produkttrainings für Kunden, Partner und interne Zielgruppen (Präsenz-, Inhouse- und Online-Trainings)


• Fachliche Verantwortung für den Trainingsbereich Automatik, inkl. Sicherstellung von Qualität und Aktualität


• Eigenverantwortliche Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Automatik-Training-Portfolios (Zertifizierungen, Inhouse, Webinare, Workshops)


• Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Lernformate (Blended Learning, digitale E-Learning-Module)


• Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung des Automatik-Trainingsangebots


• Impulsgeber für die strategische Weiterentwicklung des Trainingsbereichs und der eingesetzten Learning Management Software

 

 Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten

• Meister, Techniker, Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Elektronik/Metallbau


• Mehrjährige technische Erfahrung im Bereich automatische Türen oder Türschließtechnik


• Erfahrung und Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings, idealerweise im technischen, produktnahen Umfeld


• Ausgeprägte didaktische Kompetenz und hohe Präsentationsstärke


• Analytische und konzeptionelle Kompetenzen


• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel)


• Bundesweite Reisebereitschaft (Dienstwagen wird gestellt)


• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

 

Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens 


• Firmenwagen und Diensthandy, auch privat nutzbar


• Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung


• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Externe Mitarbeiterberatung für alle Lebenslagen