PPG recrute : Responsable Développement Produits Revêtements – Marché Aéronautique

Vous êtes passionné(e) par l’innovation et souhaitez contribuer à façonner l’avenir des revêtements pour l’aéronautique ? Rejoignez PPG et participez au développement de solutions performantes et durables pour nos clients à travers le monde !

Vos missions :

• Concevoir et développer de nouveaux produits répondant aux exigences clients pour renforcer notre position sur le marché.
• Piloter les modifications techniques et coordonner les processus d’approbation avec la direction S&T et les parties prenantes.
• Garantir la conformité réglementaire, la réduction des coûts et la satisfaction client.
• Collaborer avec nos laboratoires internationaux et appliquer la méthodologie Sigma Logic.
• Assurer la robustesse des produits et leur mise sur le marché dans les délais.
• Contribuer activement aux initiatives EHS et à l’amélioration continue (5S).

Gestion de projet :

• Planifier et suivre plusieurs projets simultanément.
• Valider le périmètre avec les équipes internes, les clients et les sites de production.
• Suivre les livrables, budgets et plannings, et anticiper les risques.
• Initier des analyses DFMEA et proposer des plans d’atténuation.

Votre profil :

• Bac+5 en chimie ou science des matériaux.
• Expérience confirmée en développement de peinture (5 ans souhaités).
• Connaissance des applications aéronautiques (atout).
• Autonomie, esprit d’innovation et capacité à évoluer dans un environnement international.
• Bilingue anglais-français, avec d’excellentes compétences en communication et présentation.

Ce qui fera votre succès :

• Orientation résultats et sens des responsabilités.
• Capacité à conduire le changement et à instaurer un climat de confiance.
• Expertise technique et compréhension des attentes clientts

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à des projets passionnants pour des marchés exigeants !

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. 
 
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.