Croda est une organisation du FTSE100 guidée
par sa raison d’être de Smart Science to Improve Lives™ (la science
intelligente pour améliorer les vies). Avec plus de 6 000 collaborateurs dans
39 pays, nous nous concentrons sur la recherche et le développement de matières
premières inédites et hautement durables pour les secteurs des sciences de la
vie et des soins aux consommateurs.
Nous sommes passionnés et enthousiastes quant à
la manière dont nous pouvons développer et utiliser de nouvelles technologies
pour façonner et inspirer des changements au sein d'un marché en constante
croissance.

Sederma SAS est une société de 174 personnes,
appartenant au Groupe Croda, spécialisée dans le développement, la fabrication
et la commercialisation de principes actifs pour l’industrie cosmétique.

Rattaché(e) au Responsable de Production, au
sein de la Direction d’Usine, nous recherchons, un chargé de pole Méthodes et
Amélioration continue H/F en CDI afin d’assurer le support technique,
organisationnel et opérationnel à la production et de garantir la performance
des procédés, la qualité des produits et la sécurité des ateliers de
fabrication.

Vos missions :

- Piloter l’industrialisation et le transfert des nouveaux produits vers la production ;
- Contribuer à l’amélioration continue des procédés et des équipements ;
- Etre partie prenant des projets d’investissements et de modernisation ;
- Supporter la formation technique de production en participant au développement et à la mise à jour les supports de formation en production ;
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation de production ;
- Participer aux plans de qualification des équipements (QI/QO/QP) ;
- Manager les équipes support et développer les compétences ;
- Promouvoir la culture sécurité au sein des équipes ;
- Veiller au respect des exigences Qualité, QSHE et BPFc ;
- Participer aux analyses de risques, audits ;
- Réaliser le reporting de l’activité auprès du Responsable de Production.

Qui recherchons-nous ?

De formation Ingénieur ou Bac+5 en génie industriel,
procédés, chimie ou équivalent, vous justifiez
d’une expérience en environnement industriel dans le milieu cosmétique,
pharmaceutique ou agroalimentaire.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en production et/ou
industrialisation, ainsi que de solides compétences techniques en qualification
d’équipements, automatisme, opération unitaire de mélanges.

Vous maîtrisez les exigences Qualité, QSHE et BPFc,
ainsi que la documentation associée.

Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites
preuve d’une bonne capacité de coordination transverse, d’un esprit
d’analyse, de rigueur et d’un excellent sens de la communication.

Ce que nous vous offrons :

Un vrai parcours d'intégration
et de nombreuses formations sont prévus à votre arrivée ! Au-delà des
connaissances techniques de ce métier, nous recherchons une personne motivée,
et curieuse de se développer dans ce domaine.
Votre intérêt pour
l'environnement cosmétique et vos qualités humaines vous aideront à réussir sur
ce poste.

Voici les avantages que nous
offrons :

Une participation
Accès à des plans d'actionnariat
27 jours de congés payés et 10 jours de RTT
Prime de déménagement sous certaines conditions
Un compte épargne temps
Comité d’Entreprise
Accord de télétravail…

Informations
complémentaires

CDI
Nous recrutons pour l’entité Sederma qui est basée au Perray en Yvelines - 78610
Salaire selon profil

Vous
souhaitez rejoindre l’aventure dans un groupe reconnu par son
savoir-faire ? Alors n’hésitez plus et adressez nous votre candidature !

Croda considère que ses employés sont sa
force et que la diversité qu'ils apportent à son personnel est directement liée
à son succès. Nous sommes un employeur respectueux de l'égalité des chances et
accordons une grande importance à la diversité et à l'intégration au sein de
notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur une
caractéristique protégée, notamment l'âge, la race, la couleur, la religion,
l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la
grossesse ou le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la
législation en vigueur. Conformément à la législation applicable, nous prenons
des mesures raisonnables pour répondre aux pratiques et aux croyances
religieuses des candidats et des employés, ainsi qu'à leurs besoins en matière
de santé mentale ou de handicap physique.