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Job Description
1.協助安排招募、面談、報到等事務,以確保人員與單位主管能配合相關流程有序進行;.
2.執行人員入/離職人事資料建立、試用期考核、異動、留停、離職等文件與系統作業,以維持相關人事資料正確與完整性;
3.控管/檢核人員出勤狀況,並進行考勤數據分析,以減少差勤異常及符合法令或相關稽核管控;
4.管理與開拓建教生、人力派遣、學校等多元管道,以合理合法招募公司所需不同工種;
5.管理外籍移工的招募、任用及協助在職期間用人管理,並對相關核函文件作好管控,以合法聘用外籍移工滿足公司用人需要
6.維護廠內員工溝通渠道,處理員工關係問題,以維持勞資和諧;
7.追蹤公司人事作業與規章內容的適法性與是否符客戶要求,適時提出改善,以確保合法合規;
Education
Work Experience
Language
Skills