Du übernimmst die eigenständige Betreuung ausgewählter Vakanzen und begleitest den kompletten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. 

Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und führst erste Telefoninterviews zur Vorqualifizierung geeigneter Kandidat: innen. 

Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing, sprichst diese proaktiv an und baust nachhaltige Talentpools auf. 

Du arbeitest mit unserem Personalmanagementsystem Workday, pflegst Bewerberdaten sorgfältig und unterstützt bei der Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen. 

Du begleitest unser Hochschulmarketing-Team auf Messen und Kleingruppen-Events. 

Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und hast idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder People & Culture gesammelt. 

Du arbeitest strukturiert, eigenständig und organisiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. 

Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten, sowie ein freundliches und professionelles Verhalten im Austausch mit Kandidat: innen und Fachbereichen. 

Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse mit. 

Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist flexibel und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.