Career Opportunities: Alternant(e) Pricing (45811)
Pourquoi rejoindre Manitou Group ?
Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.
Au sein du France Parts Center, vous serez en charge de l'administration des prix Pièces de Rechange (PR).
Vous serez rattaché.e au Responsable Pricing et vos missions seront les suivantes :
MISSIONS OPERATIONNELLES
- Tarifer les pièces de rechange à partir d’une base de calcul consignée dans une bible tarif ou d’un référentiel de valeur perçue et mettre à jour les prix dans l’ERP central (soit via l’interface tarifs, soit par accès direct dans l’ERP)
- Centraliser les demandes de prix ou de vérification de prix des clients transmises par les responsables de zone, les assistants commerciaux et techniques pièces de rechange et prendre en charge les actions de tarification nécessaires
- S’assurer du bon paramétrage des articles créés en lien avec le service achats (cellule articles PR et acheteurs PR)
- Assurer pour le compte des services commerciaux PR, la remontée des tarifs promotionnels dans l’ERP via l’interface tarifs
MISSIONS ANALYTIQUES
- Contribution au projet de modélisation du pricing sur une échelle mondiale : analyse des impacts et des scénarios par zone géographique
- Mettre à jour les indicateurs tarifaires existants sur Power BI et contribuer à l’amélioration de leur pertinence
- Anticiper / alerter sur les évolutions tarifaires nécessaires par rapport aux évolutions de prix d’achat (en lien avec le service achats PR)
- Procéder à l’ajustement et la cohérence nécessaire des tarifs par rapport aux tarifs commerciaux options et accessoires
PROFIL SOUHAITE :
- Vous préparez idéalement une formation d’un niveau Bac +3/4 type commerce / gestion, statistiques, ingénierie et vous avez une réelle appétence pour les données chiffrées
- Vous disposez d’une très bonne maîtrise d’Excel et votre sens analytique est reconnu de tous
- Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, êtes force de proposition
- Un bon niveau d’anglais est exigé
CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir : septembre 2026
Durée : 1 ou 2 ans
Rémunération : selon profil (diplôme et année d'alternance), Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)
MANITOU Group: qui sommes-nous ?
En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.
Pour découvrir notre univers, click here
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MISSIONS OPERATIONNELLES
- Tarifer les pièces de rechange à partir d’une base de calcul consignée dans une bible tarif ou d’un référentiel de valeur perçue et mettre à jour les prix dans l’ERP central (soit via l’interface tarifs, soit par accès direct dans l’ERP)
- Centraliser les demandes de prix ou de vérification de prix des clients transmises par les responsables de zone, les assistants commerciaux et techniques pièces de rechange et prendre en charge les actions de tarification nécessaires
- S’assurer du bon paramétrage des articles créés en lien avec le service achats (cellule articles PR et acheteurs PR)
- Assurer pour le compte des services commerciaux PR, la remontée des tarifs promotionnels dans l’ERP via l’interface tarifs
MISSIONS ANALYTIQUES
- Contribution au projet de modélisation du pricing sur une échelle mondiale : analyse des impacts et des scénarios par zone géographique
- Mettre à jour les indicateurs tarifaires existants sur Power BI et contribuer à l’amélioration de leur pertinence
- Anticiper / alerter sur les évolutions tarifaires nécessaires par rapport aux évolutions de prix d’achat (en lien avec le service achats PR)
- Procéder à l’ajustement et la cohérence nécessaire des tarifs par rapport aux tarifs commerciaux options et accessoires
PROFIL SOUHAITE :
- Vous préparez idéalement une formation d’un niveau Bac +3/4 type commerce / gestion, statistiques, ingénierie et vous avez une réelle appétence pour les données chiffrées
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- Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, êtes force de proposition
- Un bon niveau d’anglais est exigé
CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir : septembre 2026
Durée : 1 ou 2 ans
Rémunération : selon profil (diplôme et année d'alternance), Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)
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