Posted 1w ago

Specialist (m/w/d) Budget Controlling (Offenbach, Hesse, DE, 63067)

@ Hyundai Motor Company
Offenbach, Hesse, Germany
HybridFull Time
Responsibilities:monitoring costs, analyzing statements, developing reports
Requirements Summary:Degree in economics or business; strong SAP FI/CO and MS Office skills; cost center analysis; monthly/quarterly/annual closings; budgeting/forecasting; English proficiency.
Technical Tools Mentioned:SAP FI/CO, Excel, Word, PowerPoint
Save
Mark Applied
Hide Job
Report & Hide
Job Description

befristet auf 24 Monate

Role Summary:

Als Spezialist (m/w/d) Budget Controlling überwachen und analysieren Sie Kostenstellen und Abschlüsse, erstellen Forecasts sowie Ad-hoc-Auswertungen, wirken an der Weiterentwicklung von SAP-gestützten Reporting-Systemen mit und beraten Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Werden Sie Teil unseres Teams:

 

Sie …


•    überwachen und analysieren Kostenstellen anhand unternehmensspezifischer Finanzkennzahlen
•    analysieren die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse hinsichtlich Abweichungen, Chancen und Risiken
•    führen diverse Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen, wie beispielsweise Forecast- und Budgetplanung und Plan-Ist-Abweichungen durch
•    arbeiten bei Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-basierten Controlling-Systemen und –Reportings mit
•    arbeiten bei Konzeption und Entwicklung neuer IT-gestützter Berichtsformate und –strukturen mit
•    beraten die Fachbereiche in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen

Was Sie auszeichnet:

 

•    Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen
•    Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit
•    Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
•    Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•    Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einer Konzerngesellschaft ist von Vorteil

Unsere Benefits

•    Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
•    Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
•    Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
•    kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
•    Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
•    kostenlose Parkmöglichkeiten
•    Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
•    Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
•    Betriebsfeste und Teamdinner