It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
■ ポジション概要
当社では、日本における採用活動をリードいただくシニア・タレントアクイジション・パートナーを募集しています。
本ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。中途採用および新卒採用に加え、派遣採用も含めた多様な雇用形態に対応しながら、日本における採用活動全体をリードいただく役割です。
各部門のビジネスリーダーやHRBPと密接に連携し、事業や製品への理解を深めたうえで、採用ニーズの定義から戦略立案、実行までを一貫して推進していただきます。採用活動は単独で完結するものではなく、特にビジネスを支援するHRBPとの連携を通じて、事業ニーズに即した採用を実現することが求められます。
また、日本の人材市場に関する知見やデータをもとに、採用プロセスの改善や候補者体験の向上、エンプロイヤーブランディングの強化にも主体的に取り組み、持続的かつ競争力のある採用基盤の構築に貢献いただきます。
■ 業務内容
・採用業務全般（エンドツーエンド）
日本国内における各種ポジションの採用について、正社員採用（中途・新卒）に加え、派遣採用も含めた採用活動を一貫してご担当いただきます。
採用部門長と連携し、ポジション要件や採用戦略の策定をリードいただきます。
・戦略的ソーシング／マーケット分析
半導体・製造業界を中心とした人材市場の動向を踏まえ、ダイレクトソーシングやエージェント等を活用した母集団形成を推進いただきます。
また、競合動向や報酬水準、スキル需給バランス等の情報を分析し、採用活動に反映いただきます。
・ステークホルダー連携
エンジニアリング部門、ビジネス部門やコーポレート部門のリーダーと連携し、採用ニーズに対する提案・調整を行っていただきます。
HRBPと連携し、採用活動を事業戦略と整合させながら推進します。
・候補者体験／エンプロイヤーブランディング
候補者に対して一貫性のある質の高い対応を行い、企業としての魅力を適切に伝えていただきます。
技術領域に加え、事業全体の価値やキャリア機会を発信し、採用競争力の強化に貢献いただきます。
・採用オペレーションの改善
採用データおよびKPIを活用し、採用プロセスの可視化・改善を推進いただきます。
効率性と採用品質の両立を目指し、継続的な改善に取り組んでいただきます。
・ベンダーマネジメント
人材紹介会社の選定・管理およびパフォーマンス評価を行い、最適な採用チャネルを構築いただきます。また派遣会社との連携・管理も行い、採用ニーズに応じた最適なリソース確保を推進いただきます。
・コンプライアンス／ローカル対応
日本の労働法および採用慣行に基づいた適切な採用活動の推進、および社内への知見提供を行います。
・新卒採用・人材パイプライン構築
新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じて、中長期的な人材確保にも関与いただきます。
■ 応募資格（必須）
・大卒以上、または同等の実務経験
・10年以上の採用経験（製造業での採用経験を含む）
・ダイレクトソーシングを含む採用手法の実務経験
・日本の人材市場および採用慣行に関する理解
・複数の採用案件を同時に推進したご経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・日本語（母国語レベル）および英語（ビジネスレベル）での業務遂行能力
・ATS（採用管理システム）の使用経験（WorkdayやHRMOS等）
■ 歓迎条件
・半導体業界での採用経験
・グローバル企業での業務経験
・競争の激しい市場における人材パイプライン構築のご経験
■ 求める人物像
・高い自律性を持ち、主体的に業務を推進できる方
・ビジネス視点を持ち、採用を通じて事業成長に貢献できる方
・関係者と信頼関係を構築し、影響力を発揮できる方
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
■ 本ポジションの魅力
・日本における採用戦略を主体的にリードできる裁量の大きいポジション
・ビジネス部門と密接に連携し、採用を通じて組織づくりに直接関与可能
・グローバルチームと連携しながら、戦略的な採用に携わることができる環境
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.
We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Please contact us to request accommodation.