1. MISIÓN DEL PUESTO:

Evaluar y orientar, a través de los estudios realizados, a todos los candidatos pre-universitarios que desean formar parte de la comunidad universitaria Anáhuac con base a su perfil y al ideal que se busca de los alumnos de la institución, así como asesorar a los candidatos en base a su perfil vocacional.

2. FUNCIONES PRINCIPALES:

• Entrevistar a cada uno de los candidatos elaborando reportes psicológicos y enviándolos al área de admisiones, para completar el ingreso de los perfiles que están acorde a los lineamientos de la Universidad.
• Hacer seguimiento a los alumnos de bajo rendimiento, que demuestren problemas de motivación, u otro indicador de problema psicológico; realizando revisiones puntuales de acuerdo a los casos presentados por los docentes o por el mismo alumno, así como reorientar a los alumnos que solicitan cambio de carrera, con el fin de ayudarlos y definir áreas de mejora.
• Coordinar la aplicación de las pruebas, convocando a los candidatos que realizarán dichas pruebas y concentrando sus evaluaciones, para la entrega en tiempo y forma de los resultados obtenidos por cada uno de los postulantes.
• Facilitar la selección de aspirantes que reúnan cualidades de liderazgo positivo, que les permitirán la integración a la misión y al logro de metas planteadas, participando en el Comité de Evaluación a través de la entrega de los resultados obtenidos en las evaluaciones

3. NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:

4. EXPERIENCIA LABORAL

• Indispensable - En áreas de orientación vocacional o reclutamiento y selección, en instituciones de enseñanza media o media superior - 3 a 5 años
• Indispensable - En elaboración de reportes psicologicos - 3 a 5 años

5.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES:

6.IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO:

7. PERFIL DE COMPETENCIAS: