Job Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Bearbeitung und Beurteilung von Konstruktionsfreigaben und -änderungen (ÄSS) im Versuch einschließlich der Beratung der Konstrukteure
Auftragssteuerung und Auftragsverwaltung Sonderfertigung / Versuch/ Prototypen
Disponieren von komplexen Versuchsumfängen/Beschaffungsaufträgen (Hausteile, Kaufteile, Lohnveredelung)
Planen neuer und optimieren von vorhandenen SAP Logistikprozessen für die Versuchsteilbeschaffung (Sonderfertigung)
projektspezifische Lösungen unter Berücksichtigung logistischer und organisatorischen Rahmenbedingungen finden
Mitarbeit in Projekten (Serienanlauf- Versuchsprojekten), dabei die Belange der Fertigung vertreten
Erstellung spezifischer Auswertungen z.B. SAP-Query, Access.
Lagerbetreuung der Sonderfertigung/Versuchsteile, (Bestände, Teileverschrottung, Inventur durchführen mit anschließendem Bericht, Erstellung von Lagerstatistiken
Ansprechpartner in OCS für SAP Probleme
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, Meister- oder Technikerausbildung im Metallberuf
Erfahrung in der Teilefertigung
sehr gute MS Office-, SAP R/3-, und Access Kenntnisse
gute Englichkenntnisse in Wort und Schrift
sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Selbständige, team- und qualitätsorientierrte Arbeitsweise
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Stefan Ivankovic
[email protected]
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.