Posted 4d ago

DevOps Developer

@ Dayforce
Toronto, Ontario, Canada
$78k-$139k/yrHybridFull Time
Responsibilities:design infrastructure, build pipelines, monitor systems
Requirements Summary:DevOps, SRE, or cloud engineering experience; 1-5 years; enterprise SaaS; Bachelor’s; design, deploy and support large cloud-based systems; lead DevOps initiatives.
Technical Tools Mentioned:Terraform, CDKTF, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Azure, GCP, CI/CD, Prometheus, Grafana, Loki
Save
Mark Applied
Hide Job
Report & Hide
Job Description

Dayforce is a global human capital management (HCM) company headquartered in Toronto, Ontario, and Minneapolis, Minnesota, with operations across North America, Europe, Middle East, Africa (EMEA), and the Asia Pacific Japan (APJ) region. 

 

Our award-winning Cloud HCM platform offers a unified solution database and continuous calculation engine, driving efficiency, productivity and compliance for the global workforce.

 

Our brand promise - Makes Work Life Better- Reflects our commitment to employees, customers, partners and communities globally. 

 

This position will operate on a hybrid schedule, with the expectation that the successful candidate will work from our Toronto office three days per week.

About the Opportunity 

We are looking for a DevOps Engineer with deep experience in designing, building, and optimizing scalable infrastructure and managing CI/CD pipelines that support mission-critical enterprise applications. 

The successful candidate will lead the automation of cloud environments, improve system reliability, and optimize deployment workflows across global distributed systems. 

This role combines hands-on cloud engineering with close collaboration with software engineering, data, and security teams to deliver secure, high-performance, and resilient platforms for large enterprise customers. 

If you are a generalist interested in many aspects of DevOps, this is a great role for you. 

What you'll get to do

Infrastructure Architecture & System Design 

  • Implement scalable, secure, and highly available cloud infrastructure on Azure.

  • Analyze business and technical requirements to develop infrastructure specifications.

  • Design IaC-based environments (Terraform, CDKTF) to ensure consistency and repeatability.

  • Optimize system architectures for cost efficiency, performance, and resilience. 

Cloud Platforms, Automation & CI/CD 

  • Develop and maintain CI/CD pipelines for automated build, testing, and deployment workflows. 

  • Automate provisioning, configuration, monitoring, and scaling using modern DevOps tooling.

  • Integrate distributed systems, data pipelines, and microservices into unified automated delivery processes.

  • Implement blue/green, canary, and zero-downtime deployment strategies for enterprise-scale environments. 

Reliability, Monitoring & Operational Excellence 

  • Design and maintain observability frameworks (logging, metrics, tracing) using tools such as Prometheus, Grafana, or equivalent. 

  • Lead incident response and root-cause analysis for infrastructure or deployment issues.

  • Implement resilience strategies, including auto-recovery, load balancing, redundancy, and failover.

  • Establish operating procedures for monitoring, on-call rotations, incident response, and continuous system maintenance.

  • Support large enterprises with distributed workforces of hundreds of thousands of users. 

Security, Compliance & Governance 

  • Implement DevSecOps best practices to secure cloud environments and CI/CD workflows. 

  • Integrate security scanning, vulnerability assessment, and automated compliance checks.

  • Ensure infrastructure and deployment processes align with SOC 2 Type II, ISO 27001, and other regulatory standards.

  • Collaborate with security teams to enforce least-privilege access, encryption standards, and secure data flow. 

Collaboration, Leadership & Mentorship 

  • Lead DevOps initiatives across cross-functional engineering, product, and data teams.

  • Partner with software engineers to ensure infrastructure aligns with application architecture and performance needs.

  • Drive operational improvements, tooling modernization, and automation-first culture across the organization. 

Skills and Experiences We Value

  • Bachelor’s degree (or equivalent experience) in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.

  • 1~5 years of progressive DevOps, SRE, or Cloud Engineering experience, preferably in enterprise-scale SaaS environments or with startup experience.

  • Demonstrated experience designing, deploying, and supporting large cloud-based systems.

  • Proven experience leading or coordinating DevOps initiatives or infrastructure projects. 

Strong proficiency with: 

  • Terraform, CDKTF, or other IaC tools 

  • Docker, container orchestration

  • CI/CD tools (GitHub Actions)

  • Cloud platforms (GCP and/or Azure) 

Strong understanding of: 

  • Networking, DNS, load balancing, VPC design

  • Linux systems administration

  • Observability tools (Prometheus, Grafana, Loki)

  • Security best practices and automated compliance frameworks

  • Experience with Node.js and Vue applications

  • Experience optimizing distributed systems for scale and performance

  • Familiarity with scripting and automation using Python and Bash

  • Experience supporting complex enterprise environments with high availability and large user bases

 

What’s in it for you

Dayforce is fueled by the diversity of our talented employees. We are an equal opportunity employer and consider and embrace ALL individuals and what makes them unique. We believe our employees should be happy and healthy, with peace of mind and a sense of fulfillment.

We encourage individuals to apply based on their passions.

Dayforce encourages personal and professional growth. We offer excellent time away from work programs, comprehensive wellness initiatives and recognition through competitive pay and benefits.

With a commitment to community impact, including volunteer days and our charity, Dayforce Cares we provide opportunities for you to thrive both in your career and personal life. Our focus is not just on your job but on supporting you to be the best version of yourself. 

This job posting is for an existing vacancy

 

Artificial intelligence may be used in the screening, assessment, or selection of applicants for this position.

 

About the Salary Ranges  

Please note that the salary range mentioned in this job description should serve simply as a guide. The final compensation offered may vary based on a variety of factors, including bonuses and/or incentives, or a candidate’s experience, skills, budget and location. Our company is committed to providing a fair, equitable, and competitive package that reflects the value an individual brings to the organization. 

Proficiency in English is required for this position as this role will regularly interact with English-speaking stakeholders, co-workers, managers and/or clients across the world. Further, our back office support teams, including but not limited to Human Resources, are primarily English speaking.  Employees need to be able to communicate with these departments in English to appropriately administer their business relationship.  Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking co-workers, managers, stakeholders and/or clients, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement. 

Fraudulent Recruiting

Beware of fraudulent recruiting. Legitimate Dayforce contacts will use an @dayforce.com email address. We do not request money, checks, equipment orders, or sensitive personal data during the recruitment process. If you have been asked for any of the above, or believe you have been contacted by someone posing as a Dayforce employee, please refer to our fraudulent recruiting statement found here: https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud

Dayforce actively monitors all job applications to ensure authenticity. Submissions determined to be fraudulent or misleading will be declined from the recruitment process

 
 
 

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).

Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.

Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

 
Ce poste fonctionnera selon un horaire hybride, avec l’attente que la personne retenue travaille depuis notre bureau de Toronto trois jours par semaine.

À propos de l’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) DevOps possédant une solide expérience dans la conception, la mise en place et l’optimisation d’infrastructures évolutives, ainsi que dans la gestion de pipelines CI/CD supportant des applications critiques de niveau entreprise.La personne retenue dirigera l’automatisation des environnements cloud, améliorera la fiabilité des systèmes et optimisera les flux de déploiement à travers des systèmes distribués à l’échelle mondiale.Ce rôle combine un travail pratique en ingénierie cloud avec une collaboration étroite avec les équipes de développement logiciel, de données et de sécurité afin de livrer des plateformes sécurisées, performantes et résilientes pour de grands clients d’entreprise.Si vous êtes un généraliste intéressé par plusieurs aspects du DevOps, ce poste est une excellente opportunité.

Ce que vous ferez

Architecture d’infrastructure et conception de systèmes

  • Mettre en œuvre une infrastructure cloud évolutive, sécurisée et hautement disponible sur Azure.
  • Analyser les besoins d’affaires et techniques afin de définir des spécifications d’infrastructure.
  • Concevoir des environnements basés sur l’IaC (Terraform, CDKTF) pour assurer la cohérence et la reproductibilité.
  • Optimiser les architectures systèmes pour l’efficacité des coûts, la performance et la résilience.

Plateformes cloud, automatisation et CI/CD

  • Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les processus de compilation, de tests et de déploiement.
  • Automatiser le provisionnement, la configuration, la surveillance et la mise à l’échelle à l’aide d’outils DevOps modernes.
  • Intégrer des systèmes distribués, des pipelines de données et des microservices dans des processus de livraison automatisés unifiés.
  • Mettre en œuvre des stratégies de déploiement blue/green, canari et sans interruption pour des environnements à l’échelle entreprise.

Fiabilité, surveillance et excellence opérationnelle

  • Concevoir et maintenir des cadres d’observabilité (journalisation, métriques, traçage) à l’aide d’outils tels que Prometheus, Grafana ou équivalents.
  • Diriger les interventions en cas d’incident et les analyses des causes racines liées à l’infrastructure ou aux déploiements.
  • Mettre en place des stratégies de résilience, incluant l’auto-récupération, l’équilibrage de charge, la redondance et le basculement.
  • Établir des procédures opérationnelles pour la surveillance, les rotations de garde, la gestion des incidents et la maintenance continue des systèmes.
  • Soutenir de grandes entreprises ayant des effectifs distribués de centaines de milliers d’utilisateurs.

Sécurité, conformité et gouvernance

  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques DevSecOps pour sécuriser les environnements cloud et les flux CI/CD.
  • Intégrer des outils d’analyse de sécurité, d’évaluation des vulnérabilités et de vérifications automatisées de conformité.
  • S’assurer que les processus d’infrastructure et de déploiement respectent les normes SOC 2 Type II, ISO 27001 et autres exigences réglementaires.
  • Collaborer avec les équipes de sécurité pour appliquer les principes du moindre privilège, les normes de chiffrement et la sécurisation des flux de données.

Collaboration, leadership et mentorat

  • Diriger des initiatives DevOps à travers des équipes multidisciplinaires (ingénierie, produit, données).
  • Collaborer avec les développeurs afin d’aligner l’infrastructure avec l’architecture applicative et les besoins de performance.
  • Favoriser l’amélioration continue des opérations, la modernisation des outils et une culture axée sur l’automatisation.

Compétences et expériences recherchées

  • Baccalauréat (ou expérience équivalente) en informatique, génie logiciel, technologies de l’information ou domaine connexe.
  • 1 à 5 ans d’expérience progressive en DevOps, SRE ou ingénierie cloud, idéalement dans des environnements SaaS à grande échelle ou en startup.
  • Expérience démontrée dans la conception, le déploiement et le support de systèmes cloud à grande échelle.
  • Expérience avérée dans la direction ou la coordination d’initiatives DevOps ou de projets d’infrastructure.

Excellente maîtrise de :

  • Terraform, CDKTF ou autres outils d’IaC
  • Docker et orchestration de conteneurs
  • Outils CI/CD (GitHub Actions)
  • Plateformes cloud (GCP et/ou Azure)

Bonne compréhension de :

  • Réseautique, DNS, équilibrage de charge, conception de VPC
  • Administration de systèmes Linux
  • Outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki)
  • Bonnes pratiques de sécurité et cadres de conformité automatisés
  • Expérience avec des applications Node.js et Vue
  • Optimisation des systèmes distribués pour la performance et l’évolutivité
  • Scripts et automatisation avec Python et Bash
  • Expérience dans le support d’environnements d’entreprise complexes avec haute disponibilité et grand volume d’utilisateurs

Qu'est-ce que cela vous apporte ?

Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous sommes convaincus que nos employés doivent être heureux, en bonne santé, sereins et épanouis.

Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.

Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous proposons d'excellents programmes de temps libre, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.

Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre association caritative, Dayforce Cares, nous vous offrons la possibilité de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.

À propos des échelles salariales

Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est donnée à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, tels que les primes et/ou les avantages sociaux, l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.

Recrutement frauduleux

Méfiez-vous des tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative au recrutement frauduleux, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud

Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en garantir l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.

What’s in it for you

Dayforce is fueled by the diversity of our talented employees. We are an equal opportunity employer and consider and embrace ALL individuals and what makes them unique. We believe our employees should be happy and healthy, with peace of mind and a sense of fulfillment.

We encourage individuals to apply based on their passions.

Dayforce encourages personal and professional growth. We offer excellent time away from work programs, comprehensive wellness initiatives and recognition through competitive pay and benefits.

With a commitment to community impact, including volunteer days and our charity, Dayforce Cares we provide opportunities for you to thrive both in your career and personal life. Our focus is not just on your job but on supporting you to be the best version of yourself. 

This job posting is for an existing vacancy

 

Artificial intelligence may be used in the screening, assessment, or selection of applicants for this position.

 

About the Salary Ranges  

Please note that the salary range mentioned in this job description should serve simply as a guide. The final compensation offered may vary based on a variety of factors, including bonuses and/or incentives, or a candidate’s experience, skills, budget and location. Our company is committed to providing a fair, equitable, and competitive package that reflects the value an individual brings to the organization. 

Proficiency in English is required for this position as this role will regularly interact with English-speaking stakeholders, co-workers, managers and/or clients across the world. Further, our back office support teams, including but not limited to Human Resources, are primarily English speaking.  Employees need to be able to communicate with these departments in English to appropriately administer their business relationship.  Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking co-workers, managers, stakeholders and/or clients, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement. 

Fraudulent Recruiting

Beware of fraudulent recruiting. Legitimate Dayforce contacts will use an @dayforce.com email address. We do not request money, checks, equipment orders, or sensitive personal data during the recruitment process. If you have been asked for any of the above, or believe you have been contacted by someone posing as a Dayforce employee, please refer to our fraudulent recruiting statement found here: https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud

Dayforce actively monitors all job applications to ensure authenticity. Submissions determined to be fraudulent or misleading will be declined from the recruitment process