Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service, le technicien(ne) ébavureur est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevé, à l’aide d’instruments de précision spécialisés, en suivant les procédures de qualité établies et exigées par les clients.
Profil de compétences et qualifications requises
Excellente dextérité manuelle;
Bonne capacité physique;
Bonne acuité visuelle;
Polyvalence élevée;
Esprit d’équipe développé;
Faire preuve de patience;
Faire preuve de minutie;
Capacité à supporter la pression;
Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout.
Tâches et responsabilités
Ébavurer manuellement en effectuant une manipulation délicate et minutieuse des pièces;
Vérifier les pièces complexes à l’aide d’instruments optiques de précision;
Opérer divers équipements de marquage (laser, dotpin, EDM drill, CMM, etc.);
Nettoyer les pièces suite à l’ébavurage en utilisant des appareils de nettoyage de métaux (ex. : appareils de sablage, ébarbeuses, etc.);
Participer à l’élaboration des documents « détails d’opération » et des procédures d’ébavurage;
Nettoyer les aires de travail et l'équipement utilisé dans le cadre des fonctions;
Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de l’usinage, ou encore avec celui de la finition;
Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.
Conditions
- Salaire : Entre 20,21 à 30,31 $ de l'heure , selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
- Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8 (Techniprodec)
- Horaire de travail : Jour
- Mode de travail : Présentiel
Nos avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.