Propósito del cargo

El/La Proposal & Marketing Supervisor es responsable de coordinar, supervisar y asegurar la calidad y consistencia de las actividades de Propuestas y Marketing, actuando como referente funcional para ambos flujos de trabajo. El rol combina ejecución experta, supervisión operativa y coordinación transversal, sin responsabilidad formal de liderazgo de personas, pero con influencia directa sobre prioridades, estándares y resultados.

Principales responsabilidades

• Gestión general: Supervisar el proceso end-to-end de preparación de propuestas, licitaciones, RFPs y ofertas comerciales. - Coordinar la recopilación de información técnica, comercial y financiera desde distintas áreas. - Asegurar cumplimiento de requisitos formales, plazos y estándares corporativos. - Revisar y validar contenidos de propuestas con foco en valor para el cliente. - Analizar bases de licitación y evaluar viabilidad técnica, financiera y estratégica. - Coordinar el trabajo y disponibilidad de recursos del equipo de Marketing.

• Supervisión funcional y coordinación: Priorizar y distribuir trabajo entre equipos de Proposals y Marketing. - Actuar como referente técnico y metodológico. - Asegurar consistencia de procesos, formatos y estándares. - Identificar oportunidades de mejora continua.

• Análisis y Reporting: Analizar indicadores de desempeño de propuestas. - Elaborar reportes e insights para la toma de decisiones comerciales. - Monitorear riesgos y cuellos de botella.

Competencias clave

• Asegura responsabilidad; Maneja la complejidad; Comunicación efectiva; Planificación y alineación; Optimización de procesos; Colaboración; Orientación a resultados.

• Presentación efectiva de soluciones; Análisis de datos; Diagnóstico de necesidades del cliente; Planificación y priorización; Redacción avanzada de contenidos comerciales; Gestión de stakeholders.

Requisitos del cargo

• Título profesional universitario o nivel equivalente.

• Inglés avanzado excluyente

• Experiencia sólida en Desarrollo de Propuestas o Marketing. - Experiencia en coordinación o supervisión funcional. - Capacidad de trabajo autónomo en entornos complejos.

• Orientación a resultados; Adaptabilidad; Pensamiento analítico; Influencia transversal; Curiosidad; Aprendizaje continuo.