Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Didenheim vous occuperez le rôle de superviseur de chantier H/F. 

Au sein du service inspection vous serez en chargé de la gestion des travaux. Vous serez amené(e) à mettre à profit vos compétences chez nos clients tout en montant en compétences grâce à notre panel de formations.

Missions :

• Assurer la préparation, le suivi et la coordination des chantiers de la phase amont jusqu’à la réception
• Organiser les interventions en lien avec les différents acteurs internes et externes (maintenance, exploitants, prestataires…)
• Rédiger les ordres de travaux ainsi que les autorisations et permis nécessaires à la réalisation des interventions
• Veiller au respect des consignes de sécurité, à la prévention des risques et à la bonne tenue des chantiers
• Suivre l’avancement des travaux en garantissant le respect des délais, du planning et des contraintes techniques

Profil : 

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en mécanique, tuyauterie ou chaudronnerie, ou justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine
• Vous disposez idéalement d’environ 3 ans d’expérience en gestion ou suivi de travaux
• Vous êtes à l’aise sur le terrain et appréciez le travail en environnement opérationnel
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe
• Vous avez une forte sensibilité à la sécurité, ainsi qu’un esprit d’initiative et de proposition
• La maitrise de l'anglais technique est un plus. 

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-PH1

#LI-IS1