Posted 3d ago

Assistant Housekeeping Manager - Meliá Sevilla (Sevilla, ES)

@ Meliá Hotels International
Seville, Andalusia, Spain
OnsiteFull Time
Responsibilities:supervising staff, coordinating departments, managing inventories
Requirements Summary:Assist the Housekeeping Manager with administrative and operational duties; ensure rooms and public areas meet hotel standards; manage inventories and supplies; coordinate with other departments; supervise housekeeping staff.
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Job Description

“El mundo es tuyo con Meliá” 


 


Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.


 


¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?


 


RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.


 

Misión:


Apoyar al Housekeeping Manager en todas sus responsabilidades administrativas y operativas. Esto incluye asegurar que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel, gestionar inventarios y suministros, implementar procedimientos de limpieza, y coordinar con otros departamentos.


¿Qué debo hacer?



  • Asegurar una cobertura y supervisión adecuadas de las secciones de limpieza en todo momento.

  • Asegurar que todas las habitaciones estén preparadas e inspeccionadas según los estándares de limpieza.

  • Asistir al Housekeeping Manager en la supervisión diaria del personal de limpieza.

  • Asignar tareas y supervisar el trabajo de los/as camareras de piso o limpiadores/as.

  • Administrar el personal a su cargo y asignar la carga de trabajo del día en cada caso.

  • Implementar los procedimientos pertinentes de Housekeeping relacionados con la limpieza.

  • Encargarse y asegurarse de la formación de las nuevas incorporaciones.

  • Asegurar que se respeten todos los procedimientos de gestión y manejo de ropa de cama y uniformes.

  • Asegurar que haya un nivel de stock adecuado para el buen funcionamiento del departamento de limpieza y asegurar las reposiciones en consecuencia.

  • Revisar regularmente el turno de noche para la limpieza.

  • Compartir los aspectos destacados de la actividad diaria con el Housekeeping Manager, incluidas las incidencias internas y externas de los clientes.

  • Asistir al Housekeeping Manager en el cumplimiento de responsabilidades administrativas.

  • Asegurar una estrecha coordinación con la recepción, alimentos y bebidas, así como con la relación con los huéspedes en cuanto a solicitudes habituales e inusuales de los huéspedes. Además, estar al tanto de todos los VIP que visitan o se alojan en el hotel. Inspeccionar personalmente las habitaciones VIP.

  • Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva o dar soporte en la resolución de conflictos.

  • Asegurar el estricto control de las llaves de las habitaciones y las llaves de las secciones.


Requisitos:



  • Titulación universitaria o Grado Superior preferiblemente en Turismo, Hostelería, o formación específica en housekeeping. 





  • Conocimientos de operativa hotelera. 








  • Habilidades de organización y planificación. 








  • Conocimientos de normativas y estándares de higiene. 








  • Habilidades para manejar quejas y reclamaciones. 








  • Habilidades en gestión de cotes y presupuestos. 








  • Vocación de servicio. 








  • Proactividad. 




 


En Meliá todos somos VIP


 


En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.


 


Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.


 


Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.


 


Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".


 


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