Im Großraum Ingolstadt / Neuburg in Vollzeit

 

Ihr Aufgabenbereich

 

• Verantwortung übernehmen: Leitung des technischen Gebäudebetriebs; Sicherstellung der Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Angeboten, Arbeitsanweisungen sowie Berichten und Abrechnungen


• Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen; Durchführung und Optimierung der bestehenden Aufträge; Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets


• Fortschritt vorantreiben: Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition und Kundenbetreuung; Bearbeitung von Kundenanfragen und -reklamationen; direkte Ansprechperson des Kunden vor Ort


• Gewissenhaft umsetzen: Überwachung der Einhaltung von Umwelt- und sicherheitstechnischen Standards sowie arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben


• Aufgaben anpacken: Erfassung, Meldung und Behebung von Mängeln bei laufendem Betrieb


• Kooperation leben: Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden

 

Ihr Profil

 

• Ausbildung: Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung aus dem Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik, Versorgungstechnik oder Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik; Elektriker oder Anlagenmechaniker HKLS, MSR-Techniker (m/w/d)


• Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik wünschenswert


• Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen wünschenswert; sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich


• Arbeitsweise: Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement


• Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und Kommunikationsstärke


• Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B (3); Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung wird gestellt

 

Ihre Benefits

 

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit


• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus


• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung


• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch


• Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)


• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"


• PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung

 

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