Notre équipe Services résidentiels est fière d’offrir à notre clientèle une technologie simple et sans faille qui s’adopte à tous les styles de vie. Nos équipes des Ventes régionales collaborent étroitement avec notre clientèle pour offrir une expérience en personne personnalisée en vendant des services résidentiels, dont la Télé, Internet et la Téléphonie résidentielle. Nous savons que notre clientèle s’attend à ce que nous lui fournissions une connectivité sur laquelle elle peut compter.
Chez Rogers, nous croyons en l’importance d’un environnement propice à l’épanouissement personnel et au cheminement de carrière, et en la création d’un avenir inclusif pour tout le monde. Si vous avez de l’ambition, aimez interagir avec les gens et travailler dans un environnement d’équipe positif, envisagez de bâtir votre carrière en vous joignant à notre équipe!
Joignez‑vous à notre équipe dynamique dans la région d’Ottawa !
Êtes-vous prêt à faire rayonner la région d’Ottawa en tant que spécialiste des ventes sur le terrain? Notre équipe des ventes sur le terrain offre des expériences client exceptionnelles et crée des liens solides au sein de la communauté. En tant que représentant de la marque Rogers, vous serez prêt à promouvoir et vendre des produits résidentiels personnalisés, allant d’Internet, la téléphonie, la télévision et les services sans-fil.
Si vous aimez générer des occasions et établir des relations solides, nous voulons vous avoir dans notre équipe !
Ce que nous offrons :
- Nous investissons dans nos employés et offrons d’excellents avantages et récompenses, tels que :
- Potentiel de gains : Recevez un salaire de base concurrentiel, des commissions et une allocation de véhicule — nos meilleurs performeurs peuvent gagner dans les six chiffres !
- Croissance financière : Profitez d’un excellent régime de retraite, d’un REER, d’un CELI et d’un programme d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise.
- Avantages exclusifs : Rabais pouvant aller jusqu’à 50 % sur nos produits et services Rogers et Fido.
- Santé : Accès rapide à l’un des meilleurs régimes flexibles de soins de santé et dentaires, congé parental et supplément, avantages de soutien en santé mentale (couverture à 100 %), ainsi que le programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Soins de santé à domicile : Accédez à des professionnels de la santé grâce à une clinique virtuelle sans rendez-vous.
- Restez en forme : Abonnement de conditionnement physique gratuit avec accès à des cours virtuels.
- Redonner à la communauté : Rogers Gives Together est notre programme de bénévolat et de dons des employés, offrant choix, flexibilité et occasions de redonner là où nous vivons, travaillons et jouons.
- Apprendre et évoluer : Nous investissons dans notre personnel pour libérer son plein potentiel. Nous offrons formations en personne, cours virtuels, mentorat, coaching et collaboration.
- Engagement envers la diversité : Nous apportons tous quelque chose de différent, et c’est ce qui nous rend exceptionnels. Nous avons un solide engagement envers la diversité et l’inclusion, avec des groupes ressources soutenant les groupes en quête d’équité, y compris les personnes de couleur, les communautés 2SLGBTQ+, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les femmes.
Vos responsabilités :
- Créer des liens avec les clients : Cultiver et entretenir des relations positives avec les clients et partenaires.
- Ventes : Exploiter les pistes fournies et générer de nouvelles ventes résidentielles dans votre territoire grâce à des activités porte-à-porte et des événements dans des halls d’immeubles. Vendre une gamme complète de produits : sans-fil, câble, Internet haute vitesse, téléphonie résidentielle.
- Représenter Rogers : Représenter la marque Rogers avec fierté sur le terrain, lors d’événements spéciaux et lors des suivis auprès des clients.
- Expert du marché : Partager vos observations sur les tendances du marché afin d’optimiser nos stratégies de vente.
- Connexion client : Établir des relations professionnelles et chaleureuses avec les clients et/ou les gestionnaires d’immeubles.
- Engagement employé : Mener ses activités conformément au Code de conduite de Rogers, en accordant la priorité à la sécurité.
Ce que vous apportez :
- Talent en vente : Capacité démontrée à exceller dans un environnement de vente, à surmonter les objections et à travailler de façon autonome pour atteindre les objectifs.
- Motivation : Grand sens de la motivation, excellentes habiletés interpersonnelles, communication orale et écrite, ainsi que de solides compétences en présentation.
- Orientation solution : Aptitude à négocier et à traiter les objections avec aisance.
- Horaire flexible : Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible (jours, soirs, fins de semaine et jours fériés) selon les besoins des clients.
- Prêt pour toutes conditions climatiques : À l’aise pour travailler dans diverses conditions météorologiques.
- Mobilité : Permis de conduire valide et véhicule fiable.
Prêt à prendre la route et devenir le visage de Rogers ?
Postulez dès maintenant et embarquons ensemble dans cette aventure porte-à-porte !**
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Dans certaines provinces (p. ex., la Colombie-Britannique), vous devez obtenir et conserver un permis d’agent de sécurité valide pour exercer les fonctions associées à votre poste. Le cas échéant, vous devez obtenir le permis requis et fournir à la Société une preuve satisfaisante que vous l’avez obtenue le jour de votre entrée en fonction ou avant.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 1 Mount Pleasant (083), Toronto, ON
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Vérification du dossier judiciaire, vérification de crédit et de conduite canadien
Catégorie d’affichage/fonction : Ressources humaines & Santé et sécurité
Identifiant de réquisition: 303418
Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
Notes d'affichage: Services de l'entreprise || Canada (CA) || ON || Toronto