Posted 1mo ago

Product Manager Sealing and Bonding (m/w/d) (Borgholzhausen, Nordrhein-Westfalen, DE)

@ Arkema
Borgholzhausen, North Rhine-Westphalia, Germany
OnsiteFull Time
Responsibilities:managing portfolio, analyzing market, preparing presentations
Requirements Summary:Manage Sealing & Bonding product range; conduct market/competitor analysis; develop portfolio; coordinate with internal teams; ensure regulatory compliance; English and German communication; strong MS Office; SAP preferred.
Technical Tools Mentioned:MS Office, SAP, Excel, PowerPoint
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Job Description

Aufgaben

  • Betreuung und Pflege des Sortimentsbereichs Sealing & Bonding Construction & Consumer
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends und Potenzialen
  • Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Betreuung und Pflege der Produktlinien, inkl. Artikelanlage
  • Produktspezifische Bearbeitung von Ausschreibungen (Tender)
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen
  • Technische Dokumentation und Erstellen von Inhalten für Produktlayouts
  • Umsetzen regulatorischer Anforderungen an Produkte
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Vertrieb, Marketing, Supply Chain, Produktion und internationalen Herstellwerken, sowie der Steering Unit Seling & Bonding

Anforderungen

  • Eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Bauwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Vertriebs- und Marketingkenntnisse sowie Produktkenntnisse im Bereich Kleb- und Dichtstoffe wünschenswert
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für Produkte und Anwendungen im Baubereich
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation von internationalen Projekten
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
  • Flexibilität für gelegentliche Termine außerhalb des Standorts

Wir bieten

  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
  • Vielzahl möglicher Freistellungstage
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Offener Austausch durch Jahresgespräche
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
  • Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
  • Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
  • Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
  • Kostenfreie Sozialberatung
  • Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot